您的位置:法师兄 > 专业问答 > 流产后休息十五天可以出院吗

流产后休息十五天可以出院吗

2022-10-10 20:44

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江西在线咨询顾问团

2022-10-10回复

专业分析:

流产休息15天,当然包括公休日。除法律法规或规章特别注明的外(如职工年休假不包括公休日),一般假期(如产假、婚假、探亲假等)都包括公休日。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

对于补充侦查的案件,应当在一个月以内补充侦查完毕。补充侦查以二次为限。补充侦查完毕移送人民检察院后,人民检察院重新计算审查起诉期限。对于二次补充侦查的案件,人民检察院仍然认为证据不足,不符合起诉条件的,应当作出不起诉的决定。

律师普法更多>>
  • 再婚可以休十五天婚假
    再婚可以休十五天婚假

    二婚与初婚的法律地位是相同的,因此二婚也可以享受国家规定的婚假,但是每个地方休的婚假是不同的,国家家规定的婚嫁是三天,各个地方可以在三天的基础上增加假期。

    2020.05.07 136
  • 十级工伤,可以休息多少天
    十级工伤,可以休息多少天

    可以休息多久也是需要看具体的情况的。工伤职工停工留薪期不按级别确定,按伤情恢复情况由医疗机构和劳动能力鉴定委员会确认。

    2020.11.08 438
  • 劳动法规定流产可以休息几天
    劳动法规定流产可以休息几天

    女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工,应享受自己的工资待遇。同时,任何单位也不得以产假为由,辞退女职工或单方面解除劳动合同。

    2020.03.20 506
专业问答更多>>
  • 人流后休息15天可以上班吗

    劳动工资以约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。

    2022-09-27 15,340
  • 流产休息十五天包不包括公休日

    流产休息15天,当然包括公休日。除法律法规或规章特别注明的外(如职工年休假不包括公休日),一般假期(如产假、婚假、探亲假等)都包括公休日。

    2022-10-06 15,340
  • 流产十五天后可以正常上班吗?

    人流产假工资按原工资标准,由用人单位支付的。有生育保险的,可以依法享受生育保险待遇的。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞

    2022-07-05 15,340
  • 工伤出院后多久可以休息

    一般为6个月。具体按医疗机构书面证明(病假条)和当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,

    2022-02-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 拘留十五天可以保释吗 01:05
    拘留十五天可以保释吗

    刑事拘留15天,如果符合保释的法定条件,则是能够保释的;而行政拘留15天是不能进行保释的,但是可以请假。具体来说,这主要因为:拘留分为刑事拘留和行政拘留。在对犯罪嫌疑人进行刑事拘留后,对于需要继续侦查,并符合保释的条件,可以依法保释。如果是

    1,145 2022.04.17
  • 拘留十五天会有案底吗 00:53
    拘留十五天会有案底吗

    拘留十五天是否会有案底,要根据具体情况来进行分析: 1、若拘留属于治安拘留的,拘留15天是不会留下案底的; 2、若拘留属于刑事拘留,刑事拘留15天后被法院依法判处刑罚了,会留下相应的案底。 根据相关法律规定,刑事拘留属于刑事诉讼的强制措施,

    23,719 2022.10.03
  • 一个月休息四天合法吗 00:59
    一个月休息四天合法吗

    一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:1、元旦;2、春节;3、国际劳动节;4、国庆节

    5,865 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?