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员工出现工伤怎样计算工资

2023-06-27 14:36

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2023-06-27回复

专业分析:

1、按规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、具体来讲,应该按受伤前12个月的平均工资来计算。

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