用人单位以担保等名义向劳动者收取保证金等财物的，应当如何处理？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
单位招聘劳动者不得收取任何费用，否则就是违法的，单位应当无条件全额退款。劳动合同法：第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
不合法。用人单位不能以向劳动者提供工作服、提供上岗培训为由，收取押金或扣押身份证件。劳动者有权留存相关证据向当地的劳动和社会保障部门投诉，要求返还。
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。 对用人单位违反这一规定，扣押劳动者身份证等证件的，要由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，同时，对此违法行为，要依照有关法律规定给予处罚。
-
用人单位招用劳动者，可以向劳动者收取押金吗用人单位招用劳动者时，不可以向劳动者收取押金，否则劳动者可以去劳动局投诉，由劳动局责令单位限期退还，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，单位应当承担赔偿责任。
2020.12.30 145 -
-
劳动者能否向用人单位收取押金不能。《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”《劳动合同法》第八十四条第二款规定：用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物
2020.07.14 173
-
用人单位以担保等名义向劳动者收取财物的应如何处理
谨慎缴费。 《中华人民共和国劳动合同法》 第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳
2022-01-22 15,340 -
用人单位能以我的名义向劳动者收取保证金、物品等财物的，如何处理
关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见规定用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。对违反以上规定的，应按照劳动部、公安部、全国总工会《
2022-01-22 15,340 -
用人单位以担保和扣押劳动者证件等名义向劳动者收取的押金如何处理
应当支付劳动报酬和退还押金，否则向当地劳动行政监察部门投诉。 《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处
2022-01-19 15,340 -
用人单位违法向劳动者收取保证金或者其他名义收取的财物的如何处理
根据中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条（前略）用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者
2022-01-18 15,340
-
01:09
担保人如何取消担保想要取消担保的，则要看担保人和借钱方还有贷款机构，他们在签订贷款合同时作出的规定。一般的，在合同规定的担保期间，担保人和借钱方都是存在连带关系的，如果是贷款合同上担保规定的担保时间到期，则担保关系在到期后就解除了。 通常，在借款人还完贷款后
6,410 2022.04.17 -
01:15
不平等合同如何处理根据我国法律的相关规定，不平等合同的处理办法为： 当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销合同。不平等合同主要有以下几项： （一）双方因重大误解订立的合同； （二）在订立合同时显失公平的合同； （三）一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人
3,131 2022.04.17 -
00:54
单位缴纳的医保如何使用医保卡单位缴纳的部分是统筹基金，单位缴纳的统筹基金，主要使用途径是： 1、员工支付住院医疗及部分门诊大病费用； 2、支付范围包括，门诊普通疾病的医疗费用； 3、起付标准以下的住院和门诊特定项目基本医疗费用； 4、起付标准以上、统筹基金最高支
18,143 2022.05.11
