工作年限和工龄的区别
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所谓的“工作年限”是特指组织人事部门以书面形式正式录用以雇佣国家公务员或者事业单位员工的精确日期；而与之相对应的，“工龄计算时间”则被定义为决定和评估工龄认证所采用的时间段。这两种概念主要的差异在于：首先，工作年限的确认依据是严格按照相关文件规定进行，而工龄计算时间则需要通过严谨的认证手续予以确认；其次，尽管工作年限可能会构成工龄的一部分，但是工龄绝非仅仅包含了工作年限的所有内容；最后，对于大部分的在职员工来说，这两者的时间是完全相同的，因此无需再次进行认证，然而对于诸如退役军人、民办教师转为公办教育等特殊群体而言，他们的实际参与工作时间并不一定就等于工龄计算的起始时间。
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工作年限是以文件确定的，而工龄计算时间是要通过认定的；工作年限是指组织人事部门行文录用或聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄计算时间是指计算工龄认定使用的时间。
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