物业费的追讨有期限限制吗？
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1、向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。拖欠物业费纠纷的诉讼时效适用诉讼时效中断、中止的情形。 2、诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 3、在诉讼时效期间的最后六个月内，诉讼时效中止的，自中止时效的原因消除之日起满六个月，诉讼时效期间届满。诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算。 风险提示：物业公司需要注意哪些问题： 1、物业公司一定要注意主张权利的时间限制，避免超过诉讼时效。 2、主动收集、保存诉讼时效中断的证据材料。 3、自知道自身权利被侵害之日起，通过合法的途径以书面的形式向对方进行催收，并保留相关证据资料。也可通过拍照和录像的方式进行证据的固定。
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追讨抚养费没有期限。下列请求权不适用诉讼时效的规定：请求停止侵害、排除妨碍、消除危险；不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产；请求支付抚养费、赡养费或者扶养费；依法不适用诉讼时效的其他请求权。
追讨抚养费虽然和身份关系有一定的联系，但从性质上看，仍然属于财产权，因此，夫妻一方向法院提起诉讼请求支付抚养费的适用诉讼时效三年的规定。抚养费的标准一般为：有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20%到30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收人的50%。无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。《婚姻法》第37条第2款规定：“关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超出协议或判决原定数额的合理要求。”但是在考虑上诉的诉讼时效时，如果一方不支付抚养费的行为一直在持续，那么这个诉讼时效要从终止之日起开始计算。
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企业拖欠工资有追讨期限吗拖欠工资的诉讼时效是一年。根据法律规定，拖欠工资属劳动争议，拖欠工资的诉讼时效是一年。拖欠工资属劳动争议，而劳动争议的诉讼时效为一年，超过1年的案件，劳动局不受理。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。
2020.10.13 383
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如何追讨抚养费，抚养费追讨有期限吗
没有追回孩子抚养费的期限，父母有抚养孩子的义务。父母未履行抚养义务的，未成年子女有权要求其成年前父母未支付的全部抚养费，不适用一般诉讼时效的限制。
2021-11-23 15,340 -
父母追讨抚养费有期限吗
子女向父母追讨抚养费没有时效限制。 根据2021年实施的《民法典》第一百九十六条规定， 下列请求权不适用诉讼时效的规定： （一）请求停止侵害、排除妨碍、消除危险； （二）不动产物权和登记的动产物权的权
2021-07-15 15,340 -
竞业限制怎样追讨赔偿
追回竞业限制补偿的方式：与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人
2021-11-04 15,340 -
法律规定追讨抚养费有期限吗
追回抚养费是有期限的。抚养费本质上是财产权。在约定期限内未支付抚养费的，可以从权利受到损害之日起计算三年，三年内可以通过诉讼向对方追偿抚养费。
2021-11-25 15,340
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01:00
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限
2,392 2022.04.17 -
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竞业限制期限是几年虽然法律规定了，在劳动者离职的时候，用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议，以保护自身的合法权益。但是需要注意，竞业限制协议具有一定的期限，具体来说不能超过二年，超过的期限部分是无效的。虽然竞业限制协议是双方当事人的协商一致的结果，但是为了防
2,367 2022.04.17 -
01:22
竞业限制期限是什么意思由于竞业限制协议会严重限制劳动者的择业权，因此劳动合同法对竞业限制协议，作出了特别的期限限制。竞业限制的期限就是指，用人单位与离职的劳动者约定竞业限制协议时，必须遵守法律的规定，在法定的期限之内约定具体的期限。具体来说，根据我国劳动合同法第
3,994 2022.04.15
