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利息1000这借块钱合法吗不合法，借一万块钱,一个月的利息是一千，则收益为1毛，月利率为10％，年利率为120％。而国家规定收益大于3分，或年利率大于36％为高利贷。收益为1毛已经属于严重高利贷的范畴了。
2021.01.26 429 -
怎么解散呀？我们公司可以申请这样的解散吗公司出现下列情形的可以申请解散： 1、无法召开股东会或者股东大会； 2、公司董事长期冲突，经营管理发生严重困难的； 3、公司持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议等情形。 申请解散须由单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上
2020.04.14 99 -
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会判给我这五万块钱吗？
一、离婚协议书，在没有办理离婚证前，是允许反悔的。换句话说，当初的协议没有生效。二、现在男方选择诉讼离婚，那原来的5万元约定，原则上就不成立了。但具体的案子，还要看约定的内容到底是什么，如果是以离婚为
2022-10-05 15,340 -
公司15号发工资,这个月15号我去拿钱,结果告知要下个月才发,这符合法律吗?
离职不发工资，违反《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动者依法解除合同，用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资，用人单位不支付工资的，劳动者可以向劳
2022-07-05 15,340 -
公司发了500块的过节费，公司发放过节费交个税吗？
第一，过节费是属于员工的收入的一种，在工资中一起计算，那么是根据《个人所得税法》来进行计算。第二，法律规定，每月超过三500元部分是需要按照不同的税率缴纳个人所得税的。第三，税率：（工资、薪金所得适用
2022-08-19 15,340 -
春节到了公司不给请假，强制要求上班这合法吗？
劳动者请假期间，用人单位不按及相关法律规定发放工资的，用人单位的行为违法。劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支
2022-09-11 15,340
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公司拖欠我们工资怎么办拖欠工资分两种情况，自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项，如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题，可申请劳动仲裁，并可要求就拖欠工资予以补偿，尽可能与原公司人力资源部
826 2022.04.17 -
01:21
逃避债务假离婚这样可以吗为了逃避夫妻共同债务，双方假离婚，事后双方都不能免于承担共同债务的连带清偿责任。共同债务的清偿，和夫妻关系是否继续存续并不存在任何关系。无论双方是在婚内，还是已经离婚，只要共同债务尚未获得完全清偿，债权人当然可以要求双方偿还债务。这时候，债
994 2022.04.17 -
00:56
社保有意外险这一项吗社保没有意外险这一项。社保即社会保险是指，一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位，或因健康原因造成损失的人口，提供收入或补偿的一种社会和经济制度，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。社保中没有单独的意外险保障，但因意外产生
5,726 2022.05.11
