除了医疗费、务工费、护工护理费还有其他的吗？
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付（如缴纳工伤保险，将由工伤保险基金报销后返还单位）；停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资由单位按原待遇发放（仅有停工留薪期工资，工伤不存在误工费一说）；停工留薪期内需要护理的由单位负责（单位未安排陪护由家人陪护的，单位应支付给陪护人员陪护费，标准依照陪护人员的实际收入发放，没有实际收入的，按地区平均工资支付）；住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。如能达到伤残等级的，按伤残等级可以领取一次性伤残补助金（工伤保险基金支付），如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金（工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（用人单位支付）。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询下你们当地劳动部门；有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
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2022-04-21 15,340 -
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2022-03-14 15,340 -
出了车祸除了医药费还有其他赔偿吗，出车祸后除了医药费还有其他赔偿吗
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2022-04-16 15,340 -
误工费, 护理费, 医疗费是怎么规定的
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2022-01-29 15,340
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4,218 2022.04.17 -
01:14
工伤的医疗费怎么办工伤后的医疗费用一般是用人单位先垫付，然后由用人单位去劳动与社会保障部门申请工伤认定，工伤认定成功后，用人单位可以拿着医院的费用单据、用药清单等票据去社保报销中心去报销，在工伤医保目录范围之内的医疗费用都可以报销，工伤一般都是100%报销的
1,987 2022.04.17 -
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医院陪护费赔偿标准医院陪护费赔偿标准，要以所雇佣护工的劳务报酬或者护理人员的误工费为准，如果有多个护理人员的，则要进行综合计算。此外，根据相关规定，护理费还要根据具体的护理人员的收入状况、护理人数、护理期限来进行综合计算。也就是说，还要考虑受害人恢复生活自理
2,114 2022.04.15
