公司强制加班会判刑吗
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如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉。单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照相关法律的规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的加班费，或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。
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公司强制加班违法吗?根据我国劳动法以及相关法律法规的规定可以知道，用人单位不可以强制员工加班，强制安排员工加班的行为属于违法行为。员工为公司加班，公司需要支付其加班费，公司拒绝支付加班费的行为也是违法行为。
2020.06.22 519 -
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公司强制加班会怎么投诉公司强制加班，职工可以向当地劳动监察部门投诉、拨打12333投诉、网上投诉、向仲裁机构申请仲裁、向人民法院提起诉讼。公司要求加班一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时
2020.09.26 139
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强制加班公司有加班费吗
使用者必须根据员工加班，与员工协商。一般来说，员工有权拒绝加班要求。按照公司的加班计划，公司也必须严格按照有关规定支付加班费，所以公司安排加班，但不支付加班费是违法的。加班费的标准，至少应按国家规定的
2021-10-23 15,340 -
节假日公司强制休息会强制加班吗
员工加班必须是自愿的，或者是与劳动者协商了的，否则单位不能强迫员工加班，若违法员工可去劳动仲裁部门投诉。
2022-07-30 15,340 -
公司能强制加班吗？
对于你所面对这种强制加班不给加班费现象，在法律是不行的。 1、根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就
2022-07-25 15,340 -
专卖店加班厂会强制强制加班吗
不能。违反劳动法。用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监督大队投诉，到劳动部门或者拨打全国人力资源和社会保障电话。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班
2021-12-13 15,340
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00:59
强制猥亵罪判死刑吗强制猥亵罪一般不会判死刑，根据犯罪情节严重性处以相应的有期徒刑，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。在强制猥亵罪的认定中
1,254 2022.04.15 -
01:45
女的强奸男的会判刑吗女的强奸男的，一般会判刑。 违背性自由的权利是违法的。女生强奸男生不构成强奸罪，但是涉嫌强制猥亵、侮辱罪。 强奸罪的量刑标准是以下三点： 1、以暴力胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑； 2、奸淫不满十四周岁的幼女的，以强
1,889 2022.07.02 -
01:02
刑事强制猥亵罪怎么判根据我国刑法规定，强制猥亵罪、侮辱罪有两个量刑幅度，第一是处以五年以下有期徒刑或者拘役，但是聚众或者在公共场所当众犯罪，或者具有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。应当注意的是，在刑法修正案九生效后，性骚扰男性情节严重的，也可能构成犯罪。所
1,195 2022.05.11
