员工有权拒绝待岗吗
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是否拒绝待岗由员工自己决定。待岗是指职工在与单位保持劳动关系的前提下，离开原岗位，并且暂时不安排新工作岗位的情形。 由于我国现行法律法规对职工待岗没有明确规定，用人单位可以在依法制定的规章制度中，对在何种条件下企业可以安排职工待岗的情形进行合理规定，其实质是对劳动合同内容的一种协商变更。 劳动仲裁部门对于待岗问题，一般是不受理的，作为劳动者，只要用人单位给缴纳了社会保险，发放了最低工资或者生活费，仲裁是不干预的。
是否拒绝待岗由员工自己决定。待岗是指职工在与单位保持劳动关系的前提下，离开原岗位，并且暂时不安排新工作岗位的情形。 由于我国现行法律法规对职工待岗没有明确规定，用人单位可以在依法制定的规章制度中，对在何种条件下企业可以安排职工待岗的情形进行合理规定，其实质是对劳动合同内容的一种协商变更。 劳动仲裁部门对于待岗问题，一般是不受理的，作为劳动者，只要用人单位给缴纳了社会保险，发放了最低工资或者生活费，仲裁是不干预的。
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员工有没有权利拒绝待岗是否拒绝待岗由员工自己决定。待岗是指职工在与单位保持劳动关系的前提下，离开原岗位，并且暂时不安排新工作岗位的情形。由于我国现行法律法规对职工待岗没有明确规定，用人单位可以在依法制定的规章制度中，对在何种条件下企业可以安排职工待岗的情形进行合
2020.08.11 202 -
哺乳期员工有权拒绝待岗吗是的，哺乳期女职工有权利拒绝待岗，是否拒绝待岗由员工自己决定。待岗是指职工在与单位保持劳动关系的前提下，离开原岗位，并且暂时不安排新工作岗位的情形。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。所以，一般情况下用人单位并不能随意的安
2020.07.21 203 -
员工是否有权拒绝待岗呢员工有权拒绝待岗。 是否拒绝待岗由员工自己决定。待岗是指职工在与单位保持劳动关系的前提下，离开原岗位，并且暂时不安排新工作岗位的情形。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 所以，一般情况下用人单位并不能随意的安排劳动者待岗
2020.12.14 271
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待岗员工有权拒绝吗
中国现行法律法规对职工待岗没有明确规定。用人单位可以在依法制定的规章制度中合理规定企业在什么条件下可以安排职工待岗的情况。其实本质是劳动合日内容的协商变更。劳动仲裁部门一般不接受待岗问题。作为劳动者，
2021-12-31 15,340 -
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2021-12-20 15,340 -
工作时有权拒绝待岗吗
员工有权拒绝待岗。 员工自己决定是否拒绝待岗。待岗是指职工在与单位保持劳动关系的前提下，离开原岗位，暂时不安排新岗位的情况。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 因此，一般情况下，用
2021-11-10 15,340 -
哺乳期员工是否有权拒绝待岗
是的，哺乳期女职工有权利拒绝待岗，是否拒绝待岗由员工自己决定。待岗是指职工在与单位保持劳动关系的前提下，离开原岗位，并且暂时不安排新工作岗位的情形。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容
2022-05-23 15,340
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员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在
1,649 2022.04.17 -
00:46
不付抚养费有权拒绝赡养不付抚养费的，也没有权利拒绝赡养。法律明确规定，成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。因此，赡养是一种义务，不是一种权利，成年子女是不能拒绝的，在父母缺乏劳动能力或者生活困难时，成年子女就
2,787 2022.04.18 -
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女儿拒绝赡养父亲，还有权继承财产吗女儿拒绝赡养父亲，还有继承权吗 女儿拒绝赡养父亲，根据继承法，无权请求分割遗产，或者就算能够参与分割，也要少分遗产。首先，法律规定了父母对子女具有抚养的义务，而子女对父母具有赡养的义务。除非二人因为收养关系，而解除了自然血亲关系，就算父母不
1,586 2022.04.15
