被拘留员工能不能解除劳动合同
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劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。
根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。
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用人单位在一定情形下是能与被拘留员工依法解除劳动合同的。劳动者在劳动合同履行期间，被依法追究刑事责任的，对完成单位的工作任务造成严重影响，不能胜任工作，用人单位可以依法解除劳动合同。
如果员工被刑事拘留单位可以解除劳动合同。刑事拘留后如果被追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同，并且这种解除劳动合同是合法的，用人单位不需要承担赔偿责任。
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能与被拘留员工解除劳动合同吗能与被拘留员工解除劳动合同。劳动者在劳动合同履行期间，被依法追究刑事责任的，对完成单位的工作任务造成严重影响，不能胜任工作，用人单位可以依法解除劳动合同。
2020.11.28 72 -
被拘留员工是否能解除劳动合同劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)
2020.11.05 71
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能与被拘留员工解除劳动合同吗
用人单位在一定情形下是能与被拘留员工依法解除劳动合同的。劳动者在劳动合同履行期间，被依法追究刑事责任的，对完成单位的工作任务造成严重影响，不能胜任工作，用人单位可以依法解除劳动合同。
2022-05-16 15,340 -
能否与被拘留员工解除劳动合同
劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。
2022-05-22 15,340 -
员工被拘留后能解除劳动合同吗？
劳动法病假制度的规定中，在员工的病假期间是不可以解除劳动合同的。《劳动法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的
2022-08-14 15,340 -
刑拘后员工被拘留能解除劳动合同吗？
劳动者的违法行为显然会影响劳动合同的履行。根据违法行为的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后终止与劳动者的劳动合同。
2021-12-10 15,340
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01:16
协商不一致能否解除劳动合同用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同，应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时，用人单位可以不用与劳动者协商一致；但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同，则属于违法行为，应当负法律责
4,514 2022.04.17 -
00:52
被拘留能不能保释被拘留的犯罪嫌疑人、被告人能保释。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定可知，对于可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪分子，以及可能判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不会发生社会危险性的犯罪分子，还有羁押期限届满，但案件尚未办
1,040 2022.04.17 -
01:10
被迫解除劳动合同条件员工被迫解除劳动合同的条件有： 1、用人单位没有按照劳动合同的约定为员工提供劳动条件或劳动保护的； 2、用人单位没有按照劳动合同的约定足额、及时向员工支付劳动报酬的； 3、用人单位没有依法为在职的员工缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章、
2,569 2022.04.15
