加班工资申请的具体步骤是什么？

1、首先是咨询。要确定发明创造的内容是否属于可以申请专利的内容，可以申请哪一种专利类型（专利类型有发明、实用新型和外观设计）。 2、签定代理委托协议。这个协议主要是为了明确申请人和专利代理机构之间的权利和义务，即约束专利代理人对申请人的发明创造内容负有保密的义务。 3、然后是技术交底。申请人向专利代理人提供有关发明创造的背景资料或委托检索等等相关内容。 4、确定申请方案代理人在对发明创造的理解基础上，对专利申请的前景做出判断： （1）对专利授权可能性很小的申请将建议申请人撤回。 （2）对专利授权前景较大，专利代理人将提出明确的申请方案、保护的范围和内容，在征得申请人同意的条件下开始准备正式的申请工作。 5、准备申请的具体文件。中国专利局会对专利申请文件进行审查，在审查过程中专利代理人会进行专利补正、意见陈述、答辩、变更等工作。中国专利局会根据审查情况将会作出授权或驳回审查结论。 6、办理专利登记手续，如果专利申请成功被授权，则需要根据专利授权通知书的要求办理登记手续，领取专利证书。

劳动者申请劳动仲裁到当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委申请即可。具体流程为： １、劳动争议当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。 ２、仲裁委员会应当自收到申请之日起五日内，作出受理或不受理的决定。受理的，应当自作出决定之日起五日内，将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭，决定不予受理的，应当书面作出不予受理通知，说明不予受理的理由。被申请人应当自收到申请书副本之日起十日内提交答辩书及相关证据。被申请人没有按时提交或不提交答辩书的，不影响案件审理。 ３、仲裁庭应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人收到书面通知，无正当理由，拒不到庭或者未经仲裁庭同意，中途退庭的，对申请人按撤诉处理，被申请人可以缺席裁决。 ４、仲裁庭处理劳动争议案件，应当自组成仲裁庭之日起四十五日内结案，案情复杂确需延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但不得超过十五日。 ５、仲裁庭处理劳动争议应先行调解，调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。 ６、当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。 ７、当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方可以申请人民法院强制执行。