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三倍工资是不是额外三倍三倍工资是额外三倍，具体如下： 1、有关规定明确说明应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬； 2、注意是另外支付，因法定休假日属有薪日，故加上本数，工作一日实际得4倍工资。 单位不安排职工休年休假又不依照规定给予年休假工资报酬的，劳动者
2023.04.20 4,984 -
工伤意外死亡怎么赔付一、一次性工伤死亡补助金：26955元×20倍=539100元、 二、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资、 三、供养亲属抚恤金：以职工月工资为标准，没有生活来源的配偶每月40%，其他亲属每月30%；儿童支付至18岁，60岁以上
2020.04.09 204 -
意外工伤死亡怎么赔付工伤意外死亡赔偿如下： 一、一次性工伤死亡抚恤金：26955元*20倍=539100元； 1、工伤保险条例第三十九条一次性死亡抚恤金的标准是全国城镇居民上年人均可支配收入； 2、2013年全国城镇居民人均可支配收入为26955元。 二、受扶
2022.04.12 1,616
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工伤死亡双倍赔偿
一、丧葬补助金 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 二、供养亲属抚恤金 1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 2、配偶每月40%，其他亲属每人每
2022-08-21 15,340 -
工伤意外死亡怎么样赔偿
《》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资
2022-09-03 15,340 -
工伤意外死亡要怎样赔偿
《》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资
2022-09-03 15,340 -
工伤意外死亡该怎样赔偿
《》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资
2022-09-03 15,340
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工伤意外死亡怎么赔偿工伤意外死亡需要赔偿丧葬津贴、家属抚恤金和一次性死亡津贴。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。供养亲属抚恤金配偶每月得40%，其
2,254 2022.05.11 -
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工伤死亡怎样办理首先，死者近亲属可以向当地人社局申请工伤死亡认定。符合工伤认定申请条件的，劳动保障行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。如果死者生
2,448 2022.04.15 -
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节假日三倍工资算4倍吗节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。 根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
3,344 2022.05.11
