劳务合同工资从那块发要备注清楚吗？
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是的。劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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劳务的劳务合同范本应写清楚哪些内容劳务承包合同范本应写清楚的内容有首先写明双方的姓名等具体信息；其次，写明双方的权力与义务，写明双方应明确的具体事项包括工资待遇、双方应明确的具体事项；写明解除合同的要求以及违约责任的承担；最后，双方当事人签字并写明时间。
2021.01.14 309 -
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劳动合同转正工资必须要写清楚吗
劳动合同转正工资必须要写清楚，劳动合同法有规定关于工资引发的争议是根据劳动合同上的约定为准的，因此，一定要求把转正工资写清楚。 1、应该写转正后工资。 2、劳动合同里，可以同时约定试用期工资和转正后的
2022-05-16 15,340 -
劳务合同一定要写清具体工资吗
劳务合同上需写明具体工资。劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款之一，由用人单位和劳动者经协商确定。如果不具备工资条款的，双方可协议补充，或重新订立劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条第一款规
2022-05-14 15,340 -
合同没看清楚
合同在没看清楚的情形下签了字，如果发现签字行为是基于重大误解作出的，可以到人民法院请求撤销该合同。根据《民法典》第一百四十七条的规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构
2022-06-05 15,340 -
解除劳动合同赔偿金要一次性给清楚吗, 是否需要一次性给清楚解除劳
解除劳动合同赔偿金要一次性给清楚吗需要。根据《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)的规定：“一、个人因与用人单位解
2022-02-12 15,340
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01:09
劳动合同要去劳动局备案吗劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要
1,453 2022.05.18 -
00:40
要工资属于劳动合同纠纷吗要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履
1,885 2022.04.15 -
01:38
没签劳务合同拖欠工资怎么办新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。当事人订立和变更劳务合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人
1,233 2022.04.17
