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二胎怀孕产检假规定包括哪些

2022-08-24 14:28

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2022-08-24回复

专业分析:

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。 1、国家规定,怀孕1-7个月,每个月可享受1天假期;怀孕第8个月,可享受2天假期;怀孕9个月以上,每个月可享受4天假期,但其中2天已包括在预中。 2、产检假在法律上没有规定是否需要开证明。但是,为了证明自己的确需要产检,当事人最好向用人单位提供之前的产检记录,或者医生开具的诊断证明、检查要求等。 3、如职工的产检假被用人单位拒绝,或工资被扣,职工可以向劳动部门依法投诉、举报,或申请。如果对裁决不服的,可以向提起诉讼。 4、如果符合生育二胎的条件,可以享受相应的待遇,孕妇是可以再一次享受产检假的。

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二胎怀孕的产检假规定:孕期的女职工在工作时间内进行产前检查的,所需时间计入劳动时间,单位要向其发放工资;而怀孕1到7个月的职工每月可休产检假一天,怀孕8个月的,每月可休二天等。

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北京市京师律师事务所

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