公司申请破产职工去留应该要如何安置
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破产首先应该清还员工工资,其次是公司债务,再次是股东权益。 根据企业破产法第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 也就是说,企业破产时,工人工资应在第一顺序优先结算。 根据企业破产法第一百一十四条规定,破产财产的分配应当以货币分配方式进行。但是,债权人会议另有决议的除外。 如果公司尚还工资的钱,你们证据够充分,应该可以拿回工资。 如果公司现在还有财产,可以申请财产保全。 如果最后公司确实没钱了,可以查一下该公司注册的时候是否存在虚假出资问题,如果存在,可以要求实际出资与注册资本之间的差额内承担责任。 公司破产以后你就拿不到工资了,就像欠你钱的人死了一样。 对申请破产过程中的公司,是可以要求公司破产清算委员会支付工资的,也可以向劳动局提出仲裁,建议你们主动找公司的破产清算委员会,要求支付工资,同时注意保留自己的证据,如果感觉公司不对劲,马上找劳动局介入,这既是你们要求国家保护的途径,也可以通过这种行为让劳动局来证明你们和公司的关系、 关键提醒点,你们一定要密切关注公司的破产进展,否则破产程序走完后,你们的工资几乎就没有机会再要回来了
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1、破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施,妥善安排破产企业职工重新就业,并保障他们在重新就业前的基本生活需要。 2、政府鼓励破产企业职工自谋职业。对自谋职业的,政府可以根据当地的实际情况,发放一次性安置费,不再保留国有企业职工身份。一次性安置费原则上按照破产企业所在市的企业职工上年平均工资收入的3倍发放,具体发放标准由各有关市人民政府规定。 3、破产企业职工失业期间,依照《国有企业职工待业保险规定》享受失业保险待遇。失业保险期满无法重新就业的职工,符合社会救济条件的,由当地民政部门按照规定发给社会救济金。
根据法律规定,企业法人因严重亏损,无力偿还到期债务。债权人或者债务人都可以向人民法院申请宣告破产。破产申请书应载明申请人、被申请人基本情况;申请目的;申请的事实与理由;人民法院认为应当载明的其他事项等。
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公司申请破产的流程如下:根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知,要进行公司破产程序,首先应由债权人或者债务人向法院申请破产。因为没有经过人民法院的审理,公司本身不能进入破产程序。同时,在破产申请书中应载明申明目的、申请的事实与理由等
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1,553 2022.04.15 -
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