公司对应聘人员有关事项需要公司如实告知吗
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用人单位招用劳动者时，用人单位与劳动者应将双方的基本情况，如实向对方说明的义务。告知应当以一种合理并且适当的方式进行，要求能够让对方及时知道和了解。 根据我国《劳动合同法》第八条明确规定：用人单位与劳动者之间互相负有告知义务。用人单位要如实地将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬； 以及劳动者要求了解的其他情况告诉劳动者，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 因此，用人单位应该向应聘人员如实告知单位有关事项，同样，劳动者也不能隐瞒学历、技能等相关个人信息。 这也是为了使订立劳动合同的双方当事人在比较全面地了解对方后，再签订劳动合同，以避免劳动纠纷的产生。
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员工领结婚证需要告知公司吗原则上，一般不会特地告知；只有在申请婚假、产检时会告知单位。因为是否结婚属于个人隐私，选择隐婚是当事人的权利。同时，是否已婚并不影响当事人的实际工作能力；未婚已婚也不影响社保的缴纳。
2021.04.08 1,461 -
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2020.09.20 343
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用人单位需要向应聘人员如实告知单位有关事项吗
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2022-05-15 15,340 -
本人应聘单位要求如实告知有关事项吗
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2022-11-04 15,340 -
公司需要解聘，需要员工提交解聘通知书吗
无论是劳动者自愿辞职还是被用人单位辞职，法律关系都是解除或中止劳动合同关系。用人单位应当向劳动者出具解除或者中止劳动合同的证明，用人单位不出具解除或者中止劳动合同的，将承担不利的法律后果。《劳动合同法
2021-11-14 15,340 -
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在职期间公司所交部分由公司承担，员工应提前告知人事，是否尽到提醒义务？具体时间？对方如何解释？涉及金额多大？
2022-01-21 15,340
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00:58
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1,570 2022.05.11 -
01:28
合伙开公司要注意事项有几种合伙开公司要注意事项具体如下： 1、确定公司合伙人出资比例：无论以何种方式出资，合伙人出资的方式、金额、期限，都应明确规定；只有明确规定了出资比例，在出现纠纷和债务的时候才便于划分责任，以免引起冲突； 2、确定合伙人的权利和义务；合伙人的权
1,029 2022.10.08 -
00:56
股份有限公司对监事的人数有何要求公司在挂牌上市的过程中尤其是股份制改造的过程中会遇到一些问题，今天我们来讲讲关于监事方面的问题。股份有限公司对监事会成员人数的要求是，监事会成员不得少于三人。监事会中，职工监事至少应当占到监事总人数的三分之一。职工监事，顾名思义，是由职工大
1,976 2022.04.17
