不签劳动合同应该如何救济?
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劳动者拒签劳动合同的,单位可以与其终止劳动关系。单位自用工之日起超过一个月不满一年不与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者支付每月两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。
不签劳动合同的,劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日,或劳动关系终止前一日。
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