农民工资无法按时领取,该怎么办?
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根据《劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 因此,如果公司长期扣押工资不发给员工,员工可以要求公司立即支付拖欠的工资,并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。如果单位拒绝,员工可以依据《劳动法》第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条的规定,自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足员工的要求,仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼,又不履行的,可以向法院申请强制执行。 值得注意的是,劳动争议发生之日也就是单位员工要求之日。分公司是没有法人资格的,有些分公司尽管没有法人资格也可以在其所在地劳动局申请仲裁,有些分公司因为没有法人资格的要到其总公司注册地的劳动局申请仲裁。
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要看是不是劳动关系了，已达到法定退休年龄，未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，与用人单位的用人关系为劳动关系，属于《劳动法》调整范围。在受到事故伤害或患职业病时，应当依法认定工伤。反则，超过退休年龄，享受养老保险待遇或领取退休金的，与用人单位的用人关系为劳务关系。发生受伤事故只能按照人身伤害事故处理，当事人可向法院起诉维权。
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农民工工资保证金怎样领取的四种情况下可支取保证金 有下列四种情形之一时，经劳动保障部门查证属实后可以支取保证金：建设企业未依法及时结算农民工工资，拖欠农民工工资的；建设单位或建设企业非法转包、分包建设工程，导致用工主体不具有法人资格而发生拖欠农民工工资行为的；建设单
2024.06.04 7 -
农民工无理取闹多要钱怎么办可以通过报警解决的。报警需要条件是正在进行的或可能发生的各类刑事案件，正在进行的或可能发生的各类治安案件或紧急治安事件，火灾、交通事故，自然灾害和各种意外事故，举报各种犯罪行为及犯罪嫌疑人，需要有人民警察到现场才能处置的事件，人民群众的各种
2020.02.26 478 -
包工头代领农民工工资不给该如何办1、必须说明，农民工与包工头之间是形成劳动关系（而不是合作关系，因为包工头的欠条说是欠“工程款”），这点很重要，如果是合作关系，则是经济纠纷而不属于劳动纠纷，经济纠纷属于法院的事。 2、必须强调，自跟包工头后，农民工根据他的工作要求完成工程
2024.06.03 6
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不按约定工资领取怎么办
根据合同约定，或者有其他证据证明工资。可以向劳动行政部门投诉或者提起劳动仲裁。详情请来电或当面咨询。
2022-10-22 15,340 -
无法领取最有效的工资怎么办
1.最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法大队，他们将依据“劳动保障监察条例”，根据用人单位的监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2，依照劳动合同法第四十条的规定，用人单位没有支付所欠的全部款项或报酬的
2022-05-04 15,340 -
加班工资没按法定工日领取应该怎么做？
加班工资是用加班时间乘以每单位工资标准（即加班天数乘以日工资标准，或者加班小时数乘以小时工资标准），再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。但从《劳动法》第四十四条里，我们只能知道加班加点相对于
2022-12-15 15,340 -
无法顺利领取房产证时该怎么办？
由于每个城市和开发商的情况都有所不同,因此购房合同中规定的具体办证时间通常是根据约定时间来确定的。一般来说,如果购房合同中规定的办证时间为90天到180天以内,那么这通常是在正常范围内的。而且,最高办
2024-11-05 15,340
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01:07
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动
2,038 2022.05.11 -
00:49
不按时发工资怎么赔偿用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除了需要在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者没有足额支付劳动报
4,937 2022.04.17 -
00:55
欠农民工资不给怎么办找什么部门欠农民工资不给的处理办法如下：可以找劳动监察部门或者劳动保障局。拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队，会责令企业在规定时间支付工资，逾期不支付，按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。也可以到企业所在地的劳动争议仲
1,168 2022.05.11
