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工伤死亡工资额的标准是哪些?可以说明吗?

2022-08-06 16:58

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2022-08-06回复

专业分析:

根据《工伤保险条例》第六十四条规定,计算供养亲属抚恤金的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算。 缴费工资是指工伤职工缴纳社会保险费的工资,工伤死亡工资额工伤保险职工本人不缴费,由用人单位按照全部职工工资总额适用核定费率缴纳。

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工伤死亡赔偿金额标准如下:丧葬补助金为年度职工月平均工资;支持亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;城镇居民人均可支配收入的一次性死亡补贴标准20倍。根据规定,伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受规定的待遇。

张神兵律师

广东律参律师事务所

职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。

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