破产重组后非工伤病如何办
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
工伤鉴定后伤情加重处理方式如下: 1、根据工伤保险条例工伤职工或者其近亲属认为自劳动能力鉴定结论作出之日起一年内残疾情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定,自劳动能力鉴定结论发布之日起,一年后双方认为病情发生变化的,可以申请复查鉴定,最后以新鉴定结果为标准支付赔偿金; 2、工伤保险条例实施细则规定,工伤鉴定费由劳动部门从工伤保险基金中支付,各地收费标准不同,为二百元到八百元。
工伤鉴定后伤情加重处理方式如下: 1、根据工伤保险条例工伤职工或者其近亲属认为自劳动能力鉴定结论作出之日起一年内残疾情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定,自劳动能力鉴定结论发布之日起,一年后双方认为病情发生变化的,可以申请复查鉴定,最后以新鉴定结果为标准支付赔偿金; 2、工伤保险条例实施细则规定,工伤鉴定费由劳动部门从工伤保险基金中支付,各地收费标准不同,为二百元到八百元。
-
如何做破产重组程序
破产重组的程序如下: 1、债权人和债务人向法院提出重整申请; 2、法院对重组申请进行审查; 3、法院指定管理人; 4、法院通知已知的债权人并公告通知未知的债权人; 5、编制债权表并提交第一次债权人会议核查; 6、召开第一次债权人会议; 7、
2020.03.01 177 -
-
破产重组如何清偿债务
破产保护是指不管债务人是否有偿付能力,当债务人自愿向法院提出或债权人强制向法院提出破产重组申请后,债务人要提出一个破产重组方案,就债务偿还的期限、方式以及可能减损某些债权人和股东的利益作出安排。那破产重组如何清偿债务呢?《公司法》第一百八十
2020.11.24 195
-
破产重组后出现工伤病怎么赔偿?
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条规定:“企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行”(未明确规定,具体由省市等各级地方机构规定)。 广东省企业职工:劳动者因病或者
2023-03-23 15,340 -
破产保护后如何重组
破产重整是企业破产法新引入的一项制度,是指专门针对可能或已经具备破产原因但又有维持价值和再生希望的企业,经由各方利害关系人的申请,在法院的主持和利害关系人的参与下,进行业务上的重组和债务调整,以帮助债
2022-06-11 15,340 -
破产重组后员工怎么办
依照劳动合同法规定,用人单位破产重组可以裁员,但应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
2022-10-11 15,340 -
破产重组后,债务如何偿还?
如果通过金融公司替代银行债权,以过渡方式转换债权,通过合并和合并成立新公司,原公司债务由新成立的公司偿还,即投资者可以找新公司偿还债务。 一般而言,破产重组的债务,由公司承担,不由股东承担,这主要是由
2021-11-21 15,340
-
01:04
破产保护如何重组破产重整是企业破产法新引入的一项制度,是指专门针对可能或已经具备破产原因但又有维持价值和再生希望的企业,经由各方利害关系人的申请,在法院的主持和利害关系人的参与下,进行业务上的重组和债务调整,以帮助债务人摆脱财务困境、恢复营业能力的法律制度
981 2022.04.17 -
01:12
企业破产重组后债务怎么办企业破产重组后,债务按照顺序进行清偿。根据我国法律规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行
2,154 2022.04.15 -
01:16
破产重组成功后租赁协议还有效吗破产重组成功后租赁协议是有效的,因为根据我国民法典的规定,合同有效只需要合同是双方当事人真实意思表示和不违反法律法规的强制性规定这两个条件就可以。因此租赁协议是有效的。但是租赁协议有效不代表双方当事人会继续履行,因为根据我国破产法的规定,法
1,210 2021.04.25