劳动仲裁申请工亡赔偿怎么写
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可以认定为视同工伤。因为你已经年满16周岁,不能享受供养亲属抚恤金。
《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条职工供养直系亲属需要符合以下内容: 3、子女、弟妹,子女包括养子女、前妻或前夫所生子女,弟妹包括同父异母或同母异父弟妹,年未满十六岁;职工子女、弟妹虽年满十六岁,但仍继续在中学(普通中学和职业中学)学习的;以及年龄已超过十六岁,但残废无工作能力的,可列为职工的供养直系亲属。
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工亡的劳动仲裁可由职工的近亲属向有管辖权的劳动争议仲裁委员会来提出申请。职工的近亲属可向仲裁委员会提出书面或者口头的申请,并依法提交相关的证据材料,请求仲裁委员会来裁决。
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