实习生受工伤吗
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实习生因工受伤，一般不能算工伤。实习生与用人单位之间不是劳动关系，所以不能申请工伤。根据法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
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实习生因工受伤能算工伤吗实习期间发生意外不算工伤，但是可以要求单位给予人身损害赔偿。只有属于工伤事故范围的劳动者才能要求享受工伤待遇。 劳动者是指依法享有劳动权利能力、能独立自主地选择用人单位并建立身份隶属关系、服从用人单位的组织管理、以自己的劳动获取报酬的自然人
2021.04.12 104 -
在校实习生受伤属于工伤吗在校实习生受伤不属于工伤，实习生未与用人单位签订劳动合同，因此用人单位对实习生无劳动关系，不适用劳动者工伤的规定处理。 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应
2020.01.18 156
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实习生受伤算工伤吗？
如果你是在校生实习，那么不属于工伤保护范围，无法认定为工伤；如果你是已经毕业的在单位实习，那么是工伤。
2022-07-18 15,340 -
实习生受伤属于工伤吗
所称职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者”。这里所称“各种用工形式、各种用工期限的劳动者”就是《工伤保险条例》规定的工伤主体，实习生虽然不是该厂招聘
2021-06-28 15,340 -
实习期工伤，实习期受伤算工伤吗
实习期间受伤，如果签订劳动合同，可以依法申请工作待遇，如果没有签订合同，可以根据《最高人民法院审理人身损害赔偿事件适用法律几个问题的说明》的规定，要求雇主承担赔偿。
2021-10-23 15,340 -
大学生实习期间受伤算工伤吗？
1、大学生实习期间受伤不算工伤。实习生在实习期间发生工伤事故屡见不鲜，由于没有明确法律规定，作为弱势一方的实习生维权存在困难，同时，除个别地方出台地方法规或政府指导意见对实习生的工伤赔偿问题予以明确外
2021-10-14 15,340
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实习生能交社保吗实习生是否能交社保，要按照实际情况来定。如果是在校学生假期实习，那不能买社保的。如果已经毕业，在实习试用期，那公司就要买社保。无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于
14,102 2022.05.11 -
01:09
在厂里受伤算工伤吗在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原
3,910 2022.04.17 -
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,607 2022.04.17
