单位收工作服压金和保证金是违法？不退钱
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押金是在租借东西时是用做典质用的钱。押金的数额通常是按所借物的原价或高于原价托付，在返还借物时退还原有的押金，压金和押金是通用的，基本上没什么差别用人单位不得收取劳动者押金。《劳动合同法》第九条限定：“用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供保证或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他资料。”很明显，用人单位收取工人押金隶属违法做法。 第二，用人单位收取或变相收取取押金应当予以处罚。有些用人单位采取一些变相方法或手段，强制收取服装费、电脑费、住宿费、训练费、集资款（股金）等，这也是变相收取押金的一种违法做法。原劳动部1995年《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十四条限定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或典质金（物）。对违背限定的，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。《劳动合同法》第八十三条限定：“用人单位违背本法限定，要求劳动者提供保证、向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，按每一名劳动者五百元以上二千元以下的准则处以罚金；给劳动者导致损害的，用人单位应当承受赔偿职责。”
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工作押金不退是违法的。相关法律规定：以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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劳动法有规定单位不能收取员工保证金(押金)吗有，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。用人单位招用劳动者，不得以防止财产被劳动者损坏、防止劳动者带走用人单位财产、防止劳动者提前解除劳动合同等任何理由要求劳动者提供担保。担保包括缴纳保证金，将财产押在用人单位，或提供
2020.04.04 215 -
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2020.07.12 1,497 -
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2022-02-12 15,340 -
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2022-03-12 15,340 -
租房保证金和压金是多少
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2022-06-13 15,340 -
单位收取保证金合法吗
1，《劳动合同法》 第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的
2022-01-10 15,340
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住房公积金单位不交违法吗住房公积金单位不交违法。住房公积金管理中心要在受委托银行设立住房公积金专户。单位要向住房公积金管理中心，办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公
848 2022.05.18 -
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没收孩子压岁钱违法吗父母没收孩子的压岁钱如果没有经过孩子同意的，严格意义上是违法的，但是并不会构成犯罪。因为给孩子的压岁钱是对孩子的赠与，这属于孩子的个人财产，孩子有权自己保管。根据《中华人民共和国民法典》规定，监护人应当按照最有利于被监护人的原则履行监护职责
16,923 2022.10.04 -
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