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单位犯罪员工的权益维护途径

2024-11-27 16:57

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2024-11-27回复

专业分析:

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条,当发生劳动争议时,当事人可以采取以下步骤:首先,不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,应向调解组织申请调解;若调解不成或者达成调解协议后不履行,当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,除法律另有规定外,可以向人民法院提起诉讼。

法律依据:

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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