工作一个月被辞退有赔偿吗
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工作五个月被辞退有没有赔偿,是根据不同情况而定,具体有以下两点:如果属于单位应支付经济补偿金的情况,单位应支付半个月工资的经济补偿。劳动者符合相关规定解除劳动合同的情形的,没有经济补偿。
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工作了3个月被辞退有赔偿吗
工作了3个月被辞退了是否有赔偿,是根据不同情况而定,具体如下: (1)如果单位没有按照合法程序违法辞退的,劳动者可以要求双倍经济补偿金; (2)如果是因为劳动者本身不符合录用条件被辞退的,则不能要求单位赔偿; (3)如果是因为其他原因无过失
2022.07.15 1,259 -
工作一年一个月被辞退怎么赔偿
补偿1.5个月的经济补偿金。经济补偿金=补偿时间×离职前的12个月的平均工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.04.12 1,022
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工作一个月被辞退有补偿吗?
一般情况下你是可以得到经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 建
2022-03-31 15,340 -
工作一个月被辞退有补偿吗
可以要求单位给你发终奖金和两个月的经济补偿。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年
2022-01-19 15,340 -
工作一个月被辞退怎么赔偿
1、劳动者只有在故意或者重大过失造成用人单位损害的时候,才承担赔偿责任;如你所述,你不属于上述情形,无须赔偿; 2、如你所述,应当还在试用期内,你可以提前三天通知公司,3天后可以走人,公司如认为你应当
2022-01-07 15,340 -
辞退一个月,工作没满一个月就被辞退,可以要求赔偿吗
1、社保应从入职当月缴纳,未缴纳的,补缴。 2、未签订书面劳动合同,应支付你双倍工资。 3、企业违法解除劳动关系,应支付你双倍经济补偿金。因现在企业是口头辞退你,你要求企业出具解除劳动关系的证明,不出
2022-03-24 15,340
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退,如果公司是违法解除,那么要赔偿8个月工资,如果符合以下情形,那么要赔偿4个月工资:1、企业生产经营发生严重困难,或者企业转产,重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后仍需裁剪人员的,或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观
11,243 2022.05.11 -
01:16
工作试用期被辞退赔偿
工作试用期被辞退赔偿,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的,可以解除合同,无需支付经济补偿金,但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资,当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合
1,873 2022.05.11 -
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上班三个月被辞退怎么赔偿
上班三个月被辞退,首先要看公司辞退的原因是什么。如果是劳动者有过错,比如劳动者严重违规,严重失职,造成更大损害,被追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,无须向劳动者支付任何补偿、赔偿。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者有权要求继续履行,
6,193 2022.05.11