工作一个月被辞退有赔偿吗
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工作五个月被辞退有没有赔偿，是根据不同情况而定，具体有以下两点：如果属于单位应支付经济补偿金的情况，单位应支付半个月工资的经济补偿。劳动者符合相关规定解除劳动合同的情形的，没有经济补偿。
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工作了3个月被辞退有赔偿吗工作了3个月被辞退了是否有赔偿，是根据不同情况而定，具体如下： （1）如果单位没有按照合法程序违法辞退的，劳动者可以要求双倍经济补偿金； （2）如果是因为劳动者本身不符合录用条件被辞退的，则不能要求单位赔偿； （3）如果是因为其他原因无过失
2022.07.15 1,247 -
工作一年一个月被辞退怎么赔偿补偿1.5个月的经济补偿金。经济补偿金=补偿时间×离职前的12个月的平均工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.04.12 1,019 -
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工作一个月被辞退有补偿吗？
一般情况下你是可以得到经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 建
2022-03-31 15,340 -
工作一个月被辞退有补偿吗
可以要求单位给你发终奖金和两个月的经济补偿。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年
2022-01-19 15,340 -
工作一个月被辞退怎么赔偿
1、劳动者只有在故意或者重大过失造成用人单位损害的时候，才承担赔偿责任；如你所述，你不属于上述情形，无须赔偿； 2、如你所述，应当还在试用期内，你可以提前三天通知公司，3天后可以走人，公司如认为你应当
2022-01-07 15,340 -
辞退一个月，工作没满一个月就被辞退，可以要求赔偿吗
1、社保应从入职当月缴纳，未缴纳的，补缴。 2、未签订书面劳动合同，应支付你双倍工资。 3、企业违法解除劳动关系，应支付你双倍经济补偿金。因现在企业是口头辞退你，你要求企业出具解除劳动关系的证明，不出
2022-03-24 15,340
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工作四年被辞退赔偿几个月工资工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观
11,082 2022.05.11 -
01:16
工作试用期被辞退赔偿工作试用期被辞退赔偿，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合
1,841 2022.05.11 -
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上班三个月被辞退怎么赔偿上班三个月被辞退，首先要看公司辞退的原因是什么。如果是劳动者有过错，比如劳动者严重违规，严重失职，造成更大损害，被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，无须向劳动者支付任何补偿、赔偿。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，
6,161 2022.05.11
