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员工长时间不上班解除劳动合同可以吗?

2023-09-04 08:09

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2023-09-04回复

专业分析:

企业单位的员工长期不上班,如果要解除劳动关系除非有法定可以解除的情形,否则就只能协商解除合同的。单位可以参照劳动合同第39条第二项的规定,解除与劳动者的劳动关系。建议按照公司规章制度履行解除劳动合同程序,并保留好公司员工未及时到岗工作的证据。

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一般如果员工请了假不上班,公司是不能直接解除劳动合同的。劳动者严重违反用人单位的违章制度的,用人单位可以解除劳动。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

要看公司的规章制度是如何规定的,同时公司的规章制度的制定程序是否合法,是否进行了公示。企业单位的员工长期不上班,如果要解除劳动关系除非有法定可以解除的情形,否则就只能协商解除合同的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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