法律保留劳动关系是什么意思？
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这种情况一般是企业经营不好,或者没有订单等,但是又想留住员工已备正常的时候可以正常经营。实际是继续保留劳动关系,暂时不用上班也不用给你发工资。
劳动法律关系是劳动关系为劳动法规所调整而形成的权利与义务关系，是劳动法律规范在实际生活中的体现。不同社会制度下的劳动法律关系具有根本不同的性质，社会主义劳动法律关系，就是劳动关系为社会主义劳动法规调整所形成的权利与义务的关系。构成劳动法律关系的要素有：劳动法律关系的主体，就是依劳动法享有权利与承担义务的劳动法律关系的参与者，包括自然人和法人；公民和法人的劳动权利能力和劳动行为能力。
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法律上劳动关系借调是什么意思借调并不属于法律上明文规定的一种劳动关系，也不是一个劳动法中规定的概念，但这种行为在日常的实践中却是非常常见，可参考《劳动合同法》第7条等规定。
2020.07.09 292
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劳动法律关系是什么意思
律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的法律上的劳动权利和劳动义务关系。劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现，是当事人之间发生的符合劳动法律规范、具有权利义务内容的关系。《》第一条为了完善制度
2022-09-07 15,340 -
工伤四级保留劳动关系是什么意思
四级工伤保留劳动关系，是指还与单位之间有劳动关系，但是不需要实际工作的，享受伤残补助金、伤残津贴等待遇。
2022-05-16 15,340 -
四级工伤保留劳动关系是什么意思
四级工伤保留劳动关系，是指还与单位之间有劳动关系，但是不需要实际工作的，享受伤残补助金、伤残津贴等待遇。
2022-07-05 15,340 -
保留劳动关系什么意思，我国都有哪些法律规定
保留劳动关系一般是企业经营不好，但是又想留住员工已备正常的时候可以正常经营。实际是继续保留劳动关系，暂时不用上班也不用给你发工资，只要双方同意，这个从法律上也是允许的，但是单位依法应该继续缴纳社保费。
2022-07-01 15,340
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01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
6,211 2022.04.17 -
01:08
取保是什么意思取保是指通过人保或者钱保，让被告人在家里配合调查案件的侦查、审判。对人不关押，而是要求其随传随到，不到擅自离开原籍和居住地，不得干扰司法机关办案。当事人被取保候审后还是有可能判刑的，只是争取判处缓刑的可能性大一些。人民法院、人民检察院和公安
5,725 2022.04.15 -
01:08
刑事拘留后取保候审是什么意思刑事拘留的取保候审是指在刑事诉讼活动当中，公、检、法三机关要求犯罪嫌疑人、被告人提供保证人或者缴纳保证金，以保证犯罪分子、被告人能够不逃避相关刑事责任或者妨碍侦查、起诉等相关诉讼活动，并且随传随到的一种强制措施。适用取保候审的犯罪嫌疑人、被
1,370 2022.07.02
