和区别在哪里?三方协议有哪些不好的地方？
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三方就业协议书与劳动合同区别： 1、二者签订的法律依据不同：三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。 2、签订的主体区别：就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。 3、三方协议与劳动合同相继关系：毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。
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三方协议与劳动合同的区别在于，三方协议是由劳动者、用人单位、学校订立的，不是正式的关于各方劳动权利义务的协议；而劳动合同是由用人单位与劳动者订立的，是正式确定当事人权利义务的合同。
劳动协议和三方协议的区别有: 1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的;而唠动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。 2、主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位。 3、内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生,学校同意推荐毕业生并列入就业方案; 而劳动合同是记载劳动者和用人单位的权利和义务，劳动关系确立的法律凭证。 4、目的不同。三方协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,是编制毕业生就业方案和将来双方订立劳动合同的依据;而劳动合同主要是劳动关系确立 后使劳动者和用人单位的合法权益得到应有的保障。 5、适用的法律不同。三方协议的制定、发生争议后的解决主要依据不同。
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三方协议网签和纸质版有哪些区别网签三方和纸质三方的区别如下： 1、签约方式不同，网上签约是指毕业生通过省就业信息网与用人单位签订合同；三方签约是指毕业生通过纸质三方协议与用人单位签约； 2、到单位报到时所持证件不同，毕业生网上签约后，可凭打印的证明信息直接向用人单位报到
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2022-07-27 15,340 -
XXX三方协议和两方协议有哪些区别呢
三方协议书，三方是指毕业生、用人单位和毕业生所在院校。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、
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三方协议与劳动合同区别在哪里
三方协议和劳动合同具有以下区别： 1、签订对象不同；三方协议的主体学校、写生、用工单位三方，而劳动合同只有劳动者和用人单位双方； 2、签订时间不一样；三方协议是学生毕业离校后到单位正式报到后签订的，劳
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