工作过程中受到，受伤者需要承担责任吗
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员工在工作过程中给用人单位造成损失的，应当承担责任的。 用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。 但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
属于工伤，由用人单位负责。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤。即使是零时工，只要证明存在事实劳动关系，就受法律保护，可以按照工伤赔偿标准赔偿。需要先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，然后才可以确定赔偿数额。工伤赔偿应包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
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兼职过程中受伤者要承担什么责任如果兼职员工与用人单位之间建立了劳动关系，被认定为工伤的，由用人单位和工伤保险基金支付工伤赔偿；属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费，用人单位支付全部公司破产项目；兼职员工与用人单位之间为劳务关系，因为工作原因受伤，由用人单位与员工根据各自的
2021.01.06 116 -
兼职过程中受伤谁承担责任兼职员工与用人单位之间为劳动关系的，因为工作原因受伤属于工伤，由用人单位和工伤保险基金支付工伤赔偿；属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费，用人单位支付全部公司破产项目；兼职员工与用人单位之间为劳务关系，因为工作原因受伤，由用人单位支付人身损害
2021.01.10 253 -
练瑜伽过程中受伤责任谁承担瑜伽馆属于营业场所，如果消费者在那里因为场地、器材等原因受伤，瑜伽馆不能举证证明自己尽到了安全注意义务，就需要承担赔偿责任，当然一般情况下只是部分，不是全部赔偿。
2021.02.19 752
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在受雇过程中受伤受害方要承担责任吗？
一般由雇主承担责任，如果受伤者有重大过错也要承担相应责任
2022-10-25 15,340 -
承揽人在工作过程中受伤的，定作人需要承担赔偿责任吗？
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2022-10-08 15,340 -
工作中受伤公司要承担责任吗
根据您的描述，双方都是存在过错的，您只需要在一定比例上承担赔偿责任。请问您是基于什么原因起争执的？如果是由于职务行为的话，对外是由公司承担责任的，但如果您具有过错的话，公司是可以向您进行追偿的。所以还
2022-02-01 15,340 -
工作中受到他人伤害，我需要承担责任吗？工作中受伤，我该找谁赔偿
首先，因工作造成的他人意外受伤，是一种过失行为，你自己作为当事人是负有一定法律责任的；其次，你所从事的工作是一种受雇行为，你所在的单位（厂），无论是什么性质的企业，包括私企、民企或是乡镇企业，在法律上
2022-02-09 15,340
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口头承揽人受伤谁承担责任口头承揽人受伤，一般会让承揽人自己承担赔偿责任。 通常情况下，定作人对其自身损害无需承担责任，定作人不需要赔偿其损失。 但是如果承揽人的损失是因为定作人对定作、指示或者选任有过失而造成的，那么定作人需要赔偿相应的损失。 《最高人民法院关于审
1,693 2022.05.11 -
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帮助别人受伤谁承担责任法律语境下帮助别人，是一种无偿的帮助，实际上成立了法律规定的帮工关系。提供帮助的一方为帮工人，接受帮助的一方为被帮工人。帮工过程中帮工人受伤的，需要承担赔偿责任的主体分为以下三类：1、如果是因为进行帮工活动而受伤的，根据帮工人和被帮工人各自
4,082 2022.04.15 -
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雇员受伤雇主如何承担责任雇员的受伤应当分为工伤和非工伤，不是因为工作原因受伤的，用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的，可以前往劳动行政部门进行工伤认定，被认定为工伤的雇员，可以要求用人单位，也就是雇主承担以下的赔偿责任：1、工伤假期待遇。被认定为
1,902 2022.04.15
