您的位置:法师兄 > 专业问答 > 事业单位退休人员判刑后工资如何处理?

事业单位退休人员判刑后工资如何处理?

2022-10-09 11:29

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山东在线咨询顾问团

2022-10-09回复

专业分析:

按照《退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》(劳社厅函〔2001〕44号)的规定,退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的,服刑或劳动教养期间停发基本养老金,服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金,并参加以后的基本养老金调整。退休人员在服刑或劳动教养期间死亡的,其个人帐户储存额中的个人缴费部分本息可以继承,但遗属不享受相应待遇。退休人员被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的,可以继续发给基本养老金,但不参与基本养老金调整。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

机关事业单位退休人员被判刑后的待遇目前仍应按国家机关事业单位的有关规定执行。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

事业单位人员退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数。基础退休工资=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

律师普法更多>>
  • 事业单位退休人员涨工资
    事业单位退休人员涨工资

    基本养老金调整,是一项社会政策,要突出保基本兜底线功能,确保退休人员基本生活。调整水平的确定,需要重点考虑两方面因素:一是经济增长对退休人员基本生活的影响,主要是职工平均工资增长、物价上涨情况;二是养老保险基金可承受,制度可持续。

    2020.03.02 315
  • 事业单位工人退休工资如何算算
    事业单位工人退休工资如何算算

    事业单位基本养老金计算办法如下:基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。其中,本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限

    2020.10.01 671
  • 事业单位退休人员判刑后还有退休金吗
    事业单位退休人员判刑后还有退休金吗

    判刑人员是已退休的职工,那么在判刑期间,其养老金将会暂停发放,并且其养老金不参与每年的上调,等到出狱后,才能恢复其养老金发放,之后参与每年养老金的调整。 判刑人员若是未退休的职工,在出狱后达到了退休的条件,可以办理退休手续领取养老金。但是其

    2020.08.14 657
专业问答更多>>
  • 事业单位退休人员退休工资

    2017年事业单位退休工资标准如下:自2017年1月1日起,按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准,并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。 1、公务员退

    2022-03-30 15,340
  • 事业单位退休人员工资如何计算

    根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)和人社部、财政部的规定,当前,事业单位基本养老金计算办法如下: 基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金

    2022-04-04 15,340
  • 事业单位退休人员如何调整工资

    退休人员加薪计算方法养老金=基本养老金个人账户养老金个人账户养老金=个人账户存储金额÷计算月数(计算月数根据退休年龄和当时人口平均寿命确定。计算月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)x12、目前50岁为

    2021-12-16 15,340
  • 如何计算事业单位退休人员工资

    2018年事业单位退休工资如何计算自2017年1月1日起,企事业单位退休人员养老金标准将提高6、5%左右,并适当向退休较早、养老金较低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员倾斜。1、公务员退休后的退休费

    2021-11-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 用工单位辞退员工如何补偿 01:13
    用工单位辞退员工如何补偿

    用人单位辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作

    1,537 2022.06.15
  • 职工被判刑后单位怎么处理 00:52
    职工被判刑后单位怎么处理

    国有企业的劳动者被判刑,企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者

    3,537 2022.04.17
  • 企业单位辞退员工怎么补偿 01:52
    企业单位辞退员工怎么补偿

    企业在与劳动者劳动合同未到期前辞退员工,除需要依照法律规定以及合同约定承担法律责任外,还需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的数额按照劳动者的工作年限计算,工作每满一年补偿一个月的工资,超过六个月不满一年按一年计算,不满六个月的可请求半个月

    919 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?