合同变更的法律规定是什么?
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合同变更的法律规定是双方必须协商一致才能变更合同，如果出现了订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化需要变更合同的，如果另一方不同意变更，可以请求人民法院或者仲裁机构变更。
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合同主体变更的法律规定是什么合同主体变更的法律规定为：债权人可以将其全部或部分债权转让给第三人，债务人可以将其全部或部分债务转让给第三人。这样，第三人就可以取代债权人和债务人的地位或加入合同关系，成为合同关系的主体。合同履行主体的变更包括债权人的变更、债务人的变更和债
2022.04.16 565 -
合同变更的法律规定合同变更的法律规定是合同变更的条件是各当事人之间协商一致的，就可以变更；合同变更的效力是合同变更的内容明确的，按合同约定；合同变更的内容约定不明确的，就推定为未变更。
2021.01.19 211 -
合同合同变更的法律规定可以。 1、存在着合法有效的合同关系。 2、合同内容发生变化。 3、合同的变更须依当事人协议或直接规定及法院裁决，有时依形成权人的意思表示。 4、须遵守法律要求的方式。
2021.03.26 98
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合同变更的法律规定是什么
合同变更法律规定如下： 1、《民法典》第543条，当事人协商一致，可以变更合同。 2、《民法典》第544条，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。合同的变更有广狭二义，广义合同变更包括合同
2022-05-17 15,340 -
合同变更的法律规定是什么啊
合同变更法律规定如下： 1、《民法典》第543条，当事人协商一致，可以变更合同。 2、《民法典》第544条，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。合同的变更有广狭二义，广义合同变更包括合同
2022-11-03 15,340 -
劳动合同变更的法律规定是什么
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳
2022-05-04 15,340 -
劳动合同变更的法律规定是什么？
劳动合同变更需要注意的几点问题： 1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行； 2、必须坚持平等自愿、协商一致的原则； 3、变更的内容不得违反法律、法规的强制性
2023-08-10 15,340
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什么是合同变更合同变更是在不改变合同的主体，而使义务和权利发生变化的一种现象。合同变更不仅在实践中屡见不鲜，它也是合同制度中的一项重要内容。 根据《民法典》规定：本法所称合同是法人、平等主体的自然人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利和义务关系的协议。
1,413 2022.04.17 -
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合同变更程序是什么合同变更程序为： 1、在符合变更的条件下，一方当事人提出或发出变更合同的书面建议。 2、另一方当事人对变更合同的答复； 如果另一方当事人在接到对方当事人变更合同的书面要求后，要在法定或约定的时间内，通过书面形式予以答复，表示同意或不同意，同
1,276 2022.04.15 -
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续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,436 2022.05.11
