我在试用期间做了十几天的工作，现在要辞职，公司可以要求我补偿吗
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在职工辞职时因用人单位的安排导致未休完年假的，应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。同时劳动者因单位的严重侵权行为辞职的，单位需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资给劳动者。
劳动者在试用期辞职，如果没有给用人单位造成经济损失，也没有违反服务期或竞业限制约定，则不需要赔偿。如果给单位造成经济损失，则依法从其工资中扣除部分作为赔偿。如果违反了服务期或竞业限制约定，则需要赔偿违约金。
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在公司里干了十年工作现在想辞职有补偿吗工作10年主动辞职没有补偿。公司提出解除劳动合同才有补偿。十年老员工主动离职的，如果用人单位没有违反劳动法情形的，用人单位是不需要给予经济补偿的。
2020.05.11 455 -
在公司工作期间有过工伤,现在要辞职建议等工伤事件结束后离职对题主较有利。现在离职，有权利获得工伤保险医疗费用报销，工伤康复后做劳动能力鉴定，如果评上等级，还有可以获得伤残补偿得权利，但是不能获得医疗期停工待遇，因为离职等于放弃误工费待遇。如果题主伤得不重，不可能评上等级，也
2020.07.22 251
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在公司工作十年了，现在想辞职可以要求公司赔偿吗
劳动者在公司工作十年，主动辞职是没有任何经济补偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人
2022-02-06 15,340 -
公司安排我去分公司工作，现在我要辞职，我还可以要求他赔偿吗
1、根据《劳动合同法实施条例》第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位
2022-02-02 15,340 -
试用期离职提前几天？我在公司还是试用期，现在我想提出辞职
根据《》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除。”《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
2022-08-26 15,340 -
在试用期辞职公司要赔偿我
试用期内随意辞职需要赔偿用人单位。根据《劳动合同法》的有关规定，劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2021-11-19 15,340
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试用期期间公司可以辞退员工吗职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括
3,181 2022.04.15 -
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公司要裁员辞退我怎么补偿公司进行经济性裁员的，员工有权向公司要求经济补偿，该补偿按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。员工在公司工作时间为六个月以上不满一年的，则按一年计算。工作时间不满六个月的，则公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。
2,382 2022.04.15 -
01:01
试用期可以随意辞职吗劳动者在试用期内是不可以随时离职的，劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定，劳动合同期
1,073 2022.05.21
