您的位置:法师兄 > 专业问答 > 提出劳动纠纷上法院也会受到打击吗?

提出劳动纠纷上法院也会受到打击吗?

2022-10-21 08:02

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河北在线咨询顾问团

2022-10-21回复

专业分析:

与上市无关系r作为大公司r与劳动者有就分很不该啊r建议单位多学习一下,劳动合同法和法院关于劳动争议的司法解释4个r建议聘请律师做法律顾问,妥善处理企业纠纷

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动纠纷并非必须经过劳动仲裁裁决对裁决不服才能起诉到法院,是必须经过仲裁程序,如仲裁有逾期未受理或逾期未裁决的情况,劳动者就可以就该争议事项向人民法院提起诉讼。

张神兵律师

广东律参律师事务所

法院会受理。 在司法实践中,基层人民法院一般都不直接受理劳动争议案件的,只是受理当事人对仲裁裁决不服的争议案件。 仲裁是劳动争议案件的前置程序。当事人对劳动争议调解仲裁法仲裁法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

律师普法更多>>
  • 劳动纠纷可以打到高院吗
    劳动纠纷可以打到高院吗

    劳动纠纷不可以打到高院。劳动争议适用仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。高级人民法院管辖在本辖区有重大影响的第一审民事案件。

    2020.08.27 237
  • 劳动纠纷到法院起诉吗
    劳动纠纷到法院起诉吗

    劳动纠纷不能直接向法院提起诉讼,首先要在劳动纠纷发生后的一年内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请,对仲裁结果不服时,应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。

    2020.07.22 171
  • 法院可以受理劳动纠纷吗
    法院可以受理劳动纠纷吗

    一般说来,劳动争议案件劳动仲裁是前置程序,劳动争议要先经过仲裁,之后对仲裁不服才可以起诉。除了有欠条的劳动报酬可直接向法院起诉,其他劳动争议案件是需要先申请劳动仲裁的。

    2020.04.02 417
专业问答更多>>
  • 劳动纠纷法院会受理吗?

    法院会受理。在司法实践中,基层人民法院一般都不直接受理劳动争议案件的,只是受理当事人对仲裁裁决不服的争议案件。因此,可以这么说,仲裁是劳动争议案件的前置程序。当事人对仲裁法第四十七条规定以外的其他劳动

    2022-06-30 15,340
  • 劳动纠纷法院会受理吗

    法院将接受它。在司法实践中,基层人民法院一般不直接接受劳动争议案件,只接受当事人拒绝接受仲裁裁决的争议案件。因此,仲裁是劳动争议案件的先决程序。当事人不接受仲裁法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的

    2021-12-25 15,340
  • 劳动纠纷案法院会受理吗

    法院会受理。在司法实践中,基层人民法院一般都不直接受理劳动争议案件的,只是受理当事人对仲裁裁决不服的争议案件。因此,可以这么说,仲裁是劳动争议案件的前置程序。当事人对仲裁法第四十七条规定以外的其他劳动

    2022-05-31 15,340
  • 劳动纠纷可以打到高院吗

    劳动纠纷一般不可以打到高级人民法院。劳动争议适用仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。而劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。高

    2022-07-06 15,340
法律短视频更多>>
  • 违建房合同纠纷法院受理吗 01:30
    违建房合同纠纷法院受理吗

    违建房合同纠纷法院是否受理,要根据不同情况具体判定。 违章建筑是指,违反建筑、规划的法律法规而建造的建筑物、构筑物和其他附着物。凡是没有依法取得建设工程规划许可证或乡村建设规划许可证,或者没有按照建设工程规划许可证或者乡村建设规划许可证的规

    2,982 2022.04.15
  • 违建房买卖合同纠纷法院受理吗 00:50
    违建房买卖合同纠纷法院受理吗

    发生违建房屋买卖合同纠纷的,只要符合法律规定的起诉的条件的,法院就会立案受理。根据我国法律规定,人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利,符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人。起诉条件一般有以下的四个: 1、原告必须是和事

    790 2023.01.04
  • 劳务合同纠纷劳动仲裁吗 01:11
    劳务合同纠纷劳动仲裁吗

    根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁,以及提起诉讼的方式解决。 但是,在前述解决方式中存在适用顺序。根

    1,833 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?