工伤工伤骨折赔偿标准具体是怎么样的
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工伤认定是有时效性的,公司在事故发生后一个月内申请并认定,医疗费由工伤保险基金支付;个人在事故发生后一年内申请并认定,医疗费由公司承担。超过一年没有申请工伤认定,劳动局将不再受理,也无法做伤残等级鉴定,更无法拿到工伤赔偿。十级工伤赔偿标准: 1、一次性伤残补助金,7个月由工伤保险基金支付。能证明受伤前12个月工资的按照12个月工资的平均数计算;不能证明的按照受伤前12个月工伤保险缴费基数的平均数计算,相差很大,所以最好主动证明自己的实际工资收入。 2、一次性就业补助金,6个月公司支付。按照统筹当地上年度职工月平均工资计算。 3、一次性医疗补助金,4个月由工伤保险基金支付,标准和一次性就业补助金一样。 4、其他费用,比如护理费、交通费、营养费等等自己和公司协商。
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劳动者因工负伤导致骨折的,应按流程先申请工伤认定,在伤情稳定或者停工留薪期满后,去当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。只有在具体的鉴定结论出来后,才能够知道具体的赔偿标准。伤残等级不同,相应的赔偿标准也不同。
劳动者因工负伤,如构成骨折,已属于比较严重的伤情,我们建议劳动者被确认工伤后,在伤情稳定时或者停工留薪期满时,去当地劳动能力鉴定委员会,申请伤残等级等相关鉴定,在具体的鉴定结论确定后,方可明确相关赔偿的事实依据。如工伤职工的骨折,经鉴定无伤残等级的,那么工伤保险基金,或用人单位,应依法支付以下实际产生的赔偿项目:工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤职工停工留薪期工资。如工伤职工的骨折,已经构成伤残,工伤保险基金或用人单位还应支付:一次性伤残补助金、伤残辅助器具费,解除劳动关系时的一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。但是,具体的赔偿数额,仍需要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、解除劳动关系时间、所在地在岗职工平均工资等的标准具体计算才可以最终确定。在此无依据的猜测没有任何意义。
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骨折工伤赔偿标准是怎样的
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2022-05-05 15,340 -
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2022-03-26 15,340 -
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1、建议你先到当地劳动和社会保障局进行工伤认定,再到劳动和社会保障局指定的医疗机构进行工伤等级鉴定; 2、根据工伤鉴定结果要求相应工伤赔偿,如果单位买了工伤保险,由劳动和社会保障局支付工伤赔偿款,如
2022-05-10 15,340 -
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