您的位置:法师兄 > 专业问答 > 离婚官司正常开庭正常吗

离婚官司正常开庭正常吗

2022-02-24 19:58

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

宁夏在线咨询顾问团

2022-02-24回复

专业分析:

正常,只要在审结期限内审结就是合法的:一、简易程序人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。二、普通程序人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。三、司法依据:《民事诉讼法》第一百六十一条、第一百四十九条

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

赵丽律师

北京安嘉律师事务所

递交完起诉状,法院会在七天内决定是否立案。只要起诉状上写明原被告、诉讼请求、事实和理由,属于该法院管辖,那就会立案。立案后的五天内,法院会把起诉状副本发给被告,被告必须在收到的十五天内提出答辩状。开庭前,会提前三天通知。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

从起诉到开庭一般需要一个月左右的时间。首先,法院需要在七日内决定是否立案;然后,人民法院应当在立案之日起五日内,将起诉状副本发送被告。被告应当在收到起诉状副本之日起十五日内向人民法院提交作出行政行为的证据和所依据的规范性文件,并提出答辩状。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内,将答辩状副本发送原告。

律师普法更多>>
  • 网络开庭和正常开庭一样吗
    网络开庭和正常开庭一样吗

    肺炎疫情期内,根据网上云法院开庭审理,有好有坏。在针对非常简单的案子,根据网上开庭审理确实很便捷,针对案子的案件审理实际效果,基本上与传统式方法没有区别。

    2020.09.12 572
  • 离婚诉讼正常什么时候开庭
    离婚诉讼正常什么时候开庭

    法院受理原告起诉后会在7天内决定是否立案缴费,并按法律规定的程序和要求将起诉状副本送达给对方,开庭之前法院会下达传票,通知双方开庭时间和地点。虽然法律对起诉离婚到开庭要多久没有具体规定,但法律对审理期限是有明确的规定。

    2021.02.24 190
  • 正常离婚起诉多久时间开庭
    正常离婚起诉多久时间开庭

    起诉离婚后一般是在一个月内开庭。一方提起起诉,七日内立案,立案之日起将起诉书送达至被告,被告在十五日提出答辩状,人民法院在收到答辩状五日内发送给原告。

    2020.01.04 132
专业问答更多>>
  • 离婚官司法院改变开庭时间正常吗

    是正常的 法院一般不会更改开庭时间。 只有在当事人申请延期开庭的情况下,才可能会更改开庭时间。 如果案件承办法官有紧急事情无法开庭,也会延期开庭审理。 《民事诉讼法》第一百四十六条有下列情形之一的,可

    2022-07-25 15,340
  • 正常起诉离婚多久开庭

    1、立案后根据承办案件法官时间不同,一般一个月左右开庭。 2、如果对方不同意离婚且没有法律规定应当判离的情况,第一次一般不会判离。在第一次驳回后停6个月且分居的情况下再次起诉,法院在此情况下一般都会判

    2022-07-20 15,340
  • 打离婚官司花了一万正常吗

    离婚官司要花多少钱?一、离婚律师收费标准1.深圳目前打 离婚官司律师费用一般在5000到10000元不等(不涉及财产)。2.如果涉及财产,律师费可分为两种情况:以一个数额起价,再根据超过一定数额的争议

    2022-08-19 15,340
  • 起诉离婚正常多久立案开庭

    法院立案后,需要分案、排期,再有举证期限,开庭。正常情况下,一般立案后一个半月左右开庭,但如果法院比较忙,可能排期就要等一个半个月。我手上就有一个离婚案件6.19立案,到现在法院都忙得没有排期成功。所

    2022-07-16 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司正常辞退员工怎么赔偿 01:04
    公司正常辞退员工怎么赔偿

    公司正常辞退员工,不需要支付赔偿,是否需要补偿需要根据实际情况判断: 1、如果公司是根据劳动合同法第36条的规定来解除劳动合同,那么公司需要向劳动者支付相应的经济补偿金。经济补偿金的标准为工作每满一年,支付一个月工资。满六个月,不满一年的,

    1,499 2023.01.04
  • 正常离职后社保是怎么处理 01:28
    正常离职后社保是怎么处理

    正常离职后员工的社保,可以办理转移或者办理转出。离职后已经找到了新单位的,那么员工可以办理转移手续,由新的单位进行续保。离职后没有找到新单位的,可以转由自己个人进行续缴,从单位的账户转移到自己的账户当中。具体流程是: 1、离职后已经找到了新

    3,089 2022.06.22
  • 企业不安排正常休假怎么办 00:59
    企业不安排正常休假怎么办

    企业不安排正常休假,劳动者可以先单位协商解决。如果劳动者和用人单位协商不成,或者一方不愿意协商的,导致发生劳动争议的,那么劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。年休假通常是指,国家根据劳动者工作年限和劳动繁重

    3,258 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?