倒闭签订无固定劳动合同有赔偿么?
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公司倒闭了对于无固定期限劳动合同员工按照以下标准赔偿： 一、劳动者在工作每满一年支付一个月工资作为经济补偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算。 二、劳动者在单位工作不满六个月的，支付半个月的工资作为经济补偿金。
因为公司倒闭而终止劳动合同，应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
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公司倒闭无固定期限劳动合同如何赔偿公司倒闭关门不需要赔偿无固定期限合同的员工，但是需要支付补偿金给员工。补偿金按劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作时间在六个月以上但是不满一年的，按一年计算。
2020.07.05 187 -
不签订无固定期限劳动合同赔偿单位拒不签无固定期限劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.08.15 771 -
签订无固定期限劳动合同赔偿吗签订无固定期限劳动合同赔偿，用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.06.25 136
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签订无固定劳动合同的赔偿
关于无固定劳动合同的签订我国的法律法规如下： 第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同
2022-08-27 15,340 -
不签订无固定期限劳动合同赔偿
单位拒不签无固定期限劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-12-14 15,340 -
签订无固定期限劳动合同赔偿吗
1、签订无固定期限劳动合同要赔偿。 2、用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-06-03 15,340 -
公司倒闭了无固定期限劳动合同员工怎么赔偿
公司倒闭了，对其无固定期限劳动合同的员工无需赔偿，而是应按照劳动者前一年的平均月工资，根据其在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个
2022-05-16 15,340
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01:27
签订无固定期限劳动合同条件用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的条件有： 1、劳动者在本单位工作连续满10年的； 2、如果用人单位是初次实行劳动合同制度，或者是国有企业改制重新与劳动者签订劳动合同时，劳动者在本单位连续工作满10年、且距离法定退休年龄不足10年的；
7,313 2022.04.15 -
01:10
签订无固定期限劳动合同的法定情形有以下情况之一，员工同意或者提出续签、签订劳动合同的，除员工提出签订固定期限劳动合同外，应该要签订无固定期限劳动合同： 1、员工在同一家单位连续工作满10年的； 2、用人单位初次实行的是劳动合同制度、或国有企业改制后重新与员工签订劳动合同时
3,122 2022.04.15 -
01:34
解除无固定期限劳动合同如何赔偿无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定
2,008 2022.04.17
