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企业可以随便辞退精减员工吗

2022-10-28 18:54

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宁夏在线咨询顾问团

2022-10-28回复

专业分析:

未经本人同意,不得随意变更工作岗位和工作内容、降低克扣工资,否则可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司承担赔偿经济补偿金和其他损失赔偿的有关责任。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

企业不可以随便辞退员工。劳动者出现《劳动合同法》第三十九条情形的,用人单位就可以辞退,无需进行经济补偿,比如劳动者严重违反用人单位的规章制度的。

章法律师

广东律参律师事务所

企业不可以随便就辞退一个员工。企业随便辞退员工,员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给员工。

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