社保未满15年公司破产应对措施
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在办理员工社保转移时,需先确认企业是否已经办理停缴手续。若员工社保处于停缴状态,企业需按照规定到当地社保局办理停缴手续。在企业倒闭清算前,若未办理停缴手续,员工社保将处于欠缴状态。此时,企业需通过单位名义办理补缴,才能办理再转出或接着缴纳。若企业倒闭前未办理停缴手续,员工社保将处于欠缴状态。在这种情况下,企业只能通过当地社保局的特殊处理流程,办理转移手续。 破产企业欠缴的养老保险费,按有关规定在资产变现收入中予以清偿。对于确有困难的企业,其欠缴的养老保险费包括长期挂账的欠费,除企业缴费中应划入职工个人账户部分外,经社会保险经办机构同意、劳动保障部门审核、财政部门复核,并报省级人民政府批准后,可以核销。职工按规定的个人缴费比例补足个人账户资金后,社会保险经办机构应及时记录,并承认职工的缴费年限。
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当然可以。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
未交满十五年社保新政策如下: 1、如果社保已连续交2年以上,但因工作等原因在职工医保和居民医保之间来回缴纳,停缴时间不超过三个月,那么缴费后仍可正常享受医保待遇。如果断交时间超过了三个月,那么可视情况设置等待区,最长不可以超过半年; 2、只要缴满15年,才可以领取养老金。社保年限未满15年的,那么职工社保会被转为居民社保,这样就可以一次交清。
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