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待岗期工资标准
所谓“待岗”,是指职工与单位保持劳动关系的前提,离开原岗位,并且暂时不安排新工作岗位的情形。工资标准分情况讨论:非因劳动者原因造成单位停工、停产,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以
2020.08.16 445 -
待岗工资标准2020
劳动者待岗工资标准因每个城市的发展不一样,会有所不同。以北京市为例,待岗时间在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,双方可以约定准备支付工资,不得低于本市最低工资标准。
2020.11.01 240
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待岗工资标准的依据是什么
根据《工资支付暂行规定》第十二条,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者
2022-07-05 15,340 -
待岗工资标准是什么?
根据《工资支付暂行规定》第十二条,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者
2022-05-14 15,340 -
待岗工资标准是什么样的
1、企业在职工待岗期间,应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费,并支付生活费。 2、按目前的规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付
2022-07-18 15,340 -
2022年北京市工伤鉴定标准依据的是什么
北京市工伤鉴定标准依据的是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》,工伤一共分为十级。
2022-11-10 15,340
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2022年度最新工伤赔偿标准是什么
2022年度最新工伤赔偿标准是: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; 2、从工伤保险基金按月支付
1,586 2022.05.18 -
01:25
2022年诈骗罪量刑标准是什么
2022年诈骗罪根据诈骗公私财物多少量刑,具体标准如下: 1、数额较大的,金额在三千元至一万元,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金; 2、数额巨大或者有其他严重情节的,金额在三万元至十万元,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚
550 2023.01.04 -
01:15
误工费计算标准法律依据
误工费计算标准法律依据如下:1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定;2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天;3、受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
4,115 2022.05.11