工伤认定下来后如何理赔
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出院后，拿到认定工伤决定书，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，再到出具认定工伤决定书的行政部门成立的劳鉴委递交伤残等级鉴定申请及相关材料。等伤残等级鉴定出来后根据相应级别享受工伤待遇。 职工出院后，单位安排另一工作，他本人不满意私自离岗回家说要继续休养，没有医院开具的休养证明，也未请假，这种情况可视为旷工。时间长了，只要你们穷尽一切办法通知其来上班，申请做劳动能力鉴定，其不来的话，可以直接停发一切待遇，法律依据为《工伤保险条例》第四十二条。 根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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工伤认定下来之后，应当在病情稳定的情况下，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。 根据不同的伤残等级，要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行相应的赔偿。
工伤认定书下来后赔付：医疗费用；住院伙食补贴；交通费；住宿费；康复治疗费；工资资福利；护理费；一次性残疾补贴；一次性工伤医疗补贴；残疾就业补贴。
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工伤认定书下来后如何处理工伤？员工的工伤认定书下来后，可以与用人单位协商相关赔偿事宜，协商不成应及时到用人单位所在地市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，凭借出具的劳动能力鉴定结论进行索赔。
2020.04.01 162 -
工伤认定下来之后如何处理？工伤认定下来之后，应当在病情稳定的情况下，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。 根据不同的伤残等级，要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行相应的赔偿。
2020.09.02 140 -
工伤认定下来之后如何处理应当在病情稳定的情况下，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。根据不同的伤残等级，要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行相应的赔偿。
2020.08.17 173
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工伤认定下来如何理赔？
出院后，拿到认定工伤决定书，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，再到出具认定工伤决定书的行政部门成立的劳鉴委递交伤残等级鉴定申请及相关材料。等伤残等级鉴定出来后根据相应级别享受工伤待遇。 职
2022-03-27 15,340 -
工伤认定书下来后，如何办理工伤认定？
可申请工伤认定，伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。赔偿费用包括：1.医疗费2.住院伙食补助费3.交通食宿费4.辅助器具费5.停工留薪期间工资福利6.生活护理费（评残前、评残后）7.各级伤
2022-03-26 15,340 -
工伤认定书下来后赔偿金如何办理
对于你的问题，我看了一下，你所说的问题不是很完善，且有部分事实不清晰，因为在现实中裁判结果与证据有直接关系，你是否有关键性证据，及证据是否能形成完整的证据链，都需要一一核实，我简单给出你如下意见： 1
2022-03-26 15,340 -
工伤认定书下来后如何办理？
朋友，你好！首先用人单位没有为职工缴纳工伤保险，自然也不会为职工申请工伤鉴定。职工或其家属应当在事故发生之日起一年内到当地劳动部门申请工伤认定。工伤认定后根据治愈情况申请伤残鉴定，然后申请劳动仲裁，要
2022-04-15 15,340
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00:56
被认定工伤后如何赔偿职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动
959 2022.04.17 -
01:31
上下班途中工伤如何认定上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿
975 2022.07.02 -
01:22
交通事故责任认定书下来后该如何处理在交通事故责任认定书下来后可以这样处理：如果申请人认为事故责任的认定不合理，可以在收到认定书的三天内向作出事故责任认定书的交通管理部门申请复核。我国《道路交通事故处理程序规定》第七十一条规定，当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明
6,455 2022.04.15
