囯有公司老工伤人员纳入工伤保险兼顾
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一、下列老工伤人员纳入工伤保险兼顾管理时，用人单位不交费： 1、用人单位已按照《工伤保险条例》的限定参加工伤保险，2003年12月31日之前受到意外伤害（或者被诊断、判定为职业病）的老工伤人员。 2、本通知施行前，依法破产的用人单位已移交社会化或者政府有关部门管理的老工伤人员。 3、2003年12月31日之前，用人单位未参加工伤保险期间已解决退休手续，退休后被诊断、判定为职业病的老工伤人员。 二、用人单位未按照《工伤保险条例》的限定参加工伤保险，所属老工伤人员在纳入工伤保险兼顾前，应当按照下列限定向社会保险经办组织补缴全部未参保工人的工伤保险费并交纳滞纳金：1、用人单位在2003年12月31日之前注册登记成立的，以2004年1月1日为补缴工伤保险费的起算时间，并自2011年1月1日起按日加收百般之五的滞纳金。2、用人单位在2004年1月1日之后注册登记成立的，以注册登记成立时间为补缴工伤保险的起算时间，并自2011年1月1日起按日加收百般之五的滞纳金。3、用人单位在2011年1月1日之后注册登记成立的，以注册登记成立时间为补缴工伤保险的起算时间，并按日加收百般之五的滞纳金。政策依据：成都市人力资源和社会保障局、成都市财政局《关于成都市老工伤人员纳入工伤保险兼顾管理有关事项的通知》（成人社发〔2012〕164号）。
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本通知下发后，各地对新参加工伤保险的单位，在办理参保手续时，应将已有的工伤人员按照本通知要求和参保统筹地区有关规定一并纳入统筹管理。各地人力资源社会保障部门要加强对“老工伤”人员纳入统筹管理工作的领导，认真贯彻科学发展观和中央保增长、保民生、保稳定的精神，将解决“老工伤”问题作为改善民生、减轻企业负担的大事，积极协调相关部门，认真组织实施。
陕西老工伤人员有望年内纳入工伤保险统筹。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
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员工受伤公司没入工伤保险咋办用人单位没有给员工缴纳工伤保险的情况，员工可以向社会保险行政部门举报。根据法律规定，用人单位必须为劳动者缴纳工伤保险。当劳动者发生工伤之后，如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，那么损失由工伤保险基金承担；如果用人单位未缴纳工伤保险，那么劳动
2020.08.29 500 -
企业老工伤人员纳入工伤保险统筹管理申请怎么办申请条件： 1.工伤事故发生时间为2003年12月31日（含）前； 2.申报时该人员未与发生工伤时的用人单位解除劳动关系。 办理方式：现场办理，网上办理 办理材料： 1.《老工伤人员纳入工伤保险统筹管理工伤情况公示表》，原件1份； 2.《老
2020.12.07 189 -
保险公司，工伤保险公司的人伤专员负责交通事故人伤专员是保险公司派出的对交通事故人员伤亡情况进行认定的专门人员。小的交通事故可以不过细计较责任，反正损失由保险公司来赔偿。大事故或特大事故则一定要据理力争，因为这关系到交警队对您的罚款多少、是否吊扣驾驶证，有时还会涉及到是否追究刑
2020.04.02 338
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员工在公司加入工伤保险公司未及时缴纳工伤保险, 公司承担什么责任
由公司承担全部工伤赔偿责任。工伤保险条例第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；
2022-01-27 15,340 -
员工受伤公司没入工伤保险咋办
用人单位没有给员工缴纳工伤保险的情况，员工可以向社会保险行政部门举报。根据法律规定，用人单位必须为劳动者缴纳工伤保险。当劳动者发生工伤之后，如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，那么损失由工伤保险基金承
2021-12-13 15,340 -
老工伤保险什么时候纳入
办理老工伤人员纳入统筹管理手续在时间上有何要求？ 按照上海规定，用人单位应当在规定的时间内，为符合条件的老工伤人员办理身份确认和纳入统筹管理手续。办理纳保手续的时间安排： 2011年4月底前将上海市的
2022-03-19 15,340 -
兼职员工工伤保险怎么买
1、所谓兼职员工是指在完成本单位工作的前提下,利用业余时间或经本单位同意占用一部分工作时间为聘请单位服务的员工。 2、果你该员工已在别的单位上了保险的，可以不再交纳；如果在别的单位没有交纳，就应当上
2022-05-09 15,340
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01:15
员工工伤公司有哪些赔偿员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用
4,725 2021.04.25 -
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公司员工工伤怎么处理公司员工工伤这样处理：1、及时将员工送至当地医院接受治疗，并由部门主管提出报告，记录工伤发生情况；2、由单位向参保区县社会保险行政部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；
2,306 2022.04.17 -
01:17
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749 2022.04.15
