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工资15000计算抚养费多少钱

2022-11-07 19:03

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2022-11-07回复

专业分析:

《民法典》第一千零八十四条,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。

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子女的抚养费的数额是可以根据子女的实际生活需要,以及参考父母双方的经济能力和当地的实际生活水平综合考量而进行确定的。如果父母一方有固定收入的,父母给与抚养费可以按照父母一方实际的月收入的20%到30%进行给付。如果要负担两个以上的子女时,这一例可以适当的提高,但是一般不会超过每月总收入的50%。

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北京市京师律师事务所

计算抚养费工资标准是: 1、有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的20%-30%的比例给付;负担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%; 2、无固定收入的,抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。《民事诉讼法》第二百三十九条规定,申请执行的期间为二年。申请执行期间的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起算;法律文书未规定履行期限的,从法律文书生效之日起计算。

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