没有签合同为什么申请仲裁可以要回提成呢？
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各是各的，最好不要混为一谈， 1.入职一个月内，企业与劳动者签订书面劳动合同，同时要办理社保，如果没有按时办理，员工可以申请劳动仲裁，从用工之日起，除一个月缓冲期，要求企业支付从第二个月起到离职之月止的每月2倍工资，(如果工资照常发，可以多领一倍)企业是要向劳动者支付经济补偿， 2.你给企业造成的损失，要看严重性，如果企业认定是你的过错，且严重，需要进行赔偿，赔偿金额双方协定吧。 3，向你这样的情况，反正企业也没签合同，估计也没交社保，你在申请劳动仲裁时可以说，因为没签订合同及交社保，是可以随时走人的，所以说你提前3天申请辞职，不用管他是否同意，都可以走。理论是这样规定的，但实际操作起来就不知道能不能执行了，毕竟你也不知道企业和劳动局是否存在勾结。
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没有签合同可以申请劳动仲裁吗没签劳动合同，可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决
2021.03.25 311 -
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劳动仲裁没签合同可以申请吗可以。如果用人单位与劳动者发生劳动争议，不论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和相关条例的受案范围，劳动仲裁委员会均应受理。当事人对仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起15日内向指定的人民法院起诉，期满双方均未起
2020.08.14 305
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没签合同可以申请仲裁吗
直接到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿和双倍工资。 1、适用； 2、应当提前30天通知，可以要求其支付一个月的经济补偿； 3、可以要求公司为你补缴社保费； 4、领取后，可以申请劳
2022-06-28 15,340 -
没有签劳动合同可以申请仲裁吗
只要有劳动关系，即使没有劳动合同，也可以申请仲裁。可在工作期间收集证明劳动关系的证据，申请劳动仲裁。 主要证明依据包括： 可用于社保局打印并盖章的社保清单； 2、到地税局打印盖章的完税证明； 3、银行
2021-11-22 15,340 -
没有签合同可以申请劳动仲裁吗
根据劳动争议调解仲裁法规定，因订立、履行、变更、解除和终止劳动协议而发生争议的可以申请劳动仲裁。而且如果是单位违法，劳动者不仅可以提出离职后随时辞职，还可以要求单位支付劳动者经济补偿金、双倍工资(最多
2022-04-14 15,340 -
没有签劳动合同可以申请仲裁吗？
没有签劳动合同可以申请劳动仲裁吗不论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围，劳动仲裁委员会均应受理。根据劳动部《关于贯彻执行〈
2022-04-19 15,340
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01:17
合同仲裁申请书怎么写申请人可以到劳动仲裁委员会立案庭拿到模板，仲裁申请书应当载明下列事项：1、劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁请求和所
1,421 2022.04.17 -
01:21
涉外仲裁申请书要怎么写涉外仲裁申请书是一种书面申请，即发生争议的一方向涉外仲裁机构提交的请求仲裁。 我国法律规定涉外仲裁申请书的内容要包括： 申诉人和被诉人的基本信息； 申诉人所依据的仲裁协议； 申诉人的要求和依据的事实和证据。 要由申诉人或申诉人授权的代理人签
399 2022.04.17 -
00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当
4,554 2022.05.11
