再婚法律婚假有哪些规定
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1、根据《中华人民共和国民法典》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。所以二婚也可以享受国家规定的婚假，具体的天数如下： （一）按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 （二）符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 （三）结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 （四）在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 （五）婚假包括公休假和法定假。 （六）再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
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再婚财产继承相关法律规定有：按照法定继承顺序继承分配，如果有遗嘱或者遗赠扶养协议的，按照遗嘱或协议约定的分配方式继承。在分配继承财产前，应当先对再婚夫妻的共同财产进行分割，分割的那一份纳入被继承人的遗产。
再婚财产继承法律规定有：继承方式有法定继承、遗嘱继承、遗赠抚养协议三种。继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。
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针对老年人再婚的法律规定有哪些法律针对老年人再婚的行为作出了如下的规定：老年人的婚姻自由受法律保护。子女或者其他亲属不得干涉老年人离婚、再婚及婚后的生活。赡养人的赡养义务不因老年人的婚姻关系变化而消除。
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2021-03-25 15,340 -
婚假有哪些法律规定？
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假13天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远
2023-09-01 15,340
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离婚后再婚有婚假吗根据相关法律的规定，再婚职工与初婚职工的法律地位相同，对于再婚职工，用人单位应当参照国家有关规定，给予其同初婚职工一样的婚假待遇。但需要注意的是，再婚不能再享受因为晚婚而延长的待遇。其实，我国现行的《婚姻法》和《劳动合同法》中均没有提及婚假
2,209 2022.04.17 -
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新婚姻法离婚条件的规定有哪些离婚有两种途径：协议离婚和起诉离婚。如果双方都自愿离婚的，可以协议离婚。如果有一方不愿意离婚的，就要起诉离婚。按照我国民法典的规定，人民法院审理离婚案件的，必须进行调解。如果男女双方调解不成，且符合法定的判离情形的，法院会判决双方离婚。民法
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