您的位置:法师兄 > 专业问答 > 绵阳企业转让如何赔偿

绵阳企业转让如何赔偿

2023-06-18 17:38

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山西在线咨询顾问团

2023-06-18回复

专业分析:

企业拆迁是征地拆迁活动中比较复杂的情形,补偿内容主要包括以下几方面: 1、企业未到期的土地使用权的补偿,国有出让土地应按照市场基准价评估补偿。 2、自建的厂房、员工宿舍、仓库的,应当对其自建物进行评估补偿;租赁厂房的应当补偿租金损失。 3、房屋装修及附属设施的补偿,包括不可迁移的水、电等附属设施,应当结合装修或建造成本,使用年限等因素进行评估补偿。 4、设备重置与搬迁的补偿,对于无法搬走的设备设施,应当结合重置成本、成新评估补偿;对能够搬走的设备、设施应当给予搬迁费用,以及搬迁过程中可能产生的损害等进行评估补偿。 5、企业因拆迁而被迫停产停业的损失补偿,停产停业损失根据企业的性质、经营效益的不同,可以结合不同的方法来评估。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

绵阳个体企业拆迁主要以货币补偿方式补偿,主要补偿内容包括:1、对企业固定资产损失的补偿,包括无法搬迁的房屋、建筑物和设备的补偿;2、对企业因为拆迁造成停产停业损失的补偿,可酌情预期经营的利益;3、对因拆迁而解聘员工的安置补偿费用,应当根据具体劳动合同,并结合劳动法有关规定给予补偿。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

绵阳企业拆迁补偿标准通常如下:1、土地使用权的区域补偿价,通常包含以下三种情况:土地承包经营权、集体建设用地使用权、国有土地使用权出让划拨的方式;2、厂房重置成新价;3、停产停业损失费;4、装修附属物补偿;5、机器设备机器设备补偿;6、搬迁费用补偿。

律师普法更多>>
  • 绵阳工伤赔偿标准
    绵阳工伤赔偿标准

    绵阳市四级工伤赔偿项目包括了:伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算: 1、伤残补助金:二十一个月本人工资; 2、伤残津贴:本人工资的75%; 3、其他费用:根据实际确定。

    2020.02.15 545
  • 企业如何转让股份
    企业如何转让股份

    企业转让股份的办法: 1、股东在转让前应当签署股东会决议; 2、转让方与出让方签订出资转让协议; 3、由新股东组成的股东大会作出新股东大会决议:同意新成员组成新股东大会,选举监事和董事; 4、新董事会决议:选举董事长或副董事长、经理、法定代

    2022.04.09 470
  • 如何转让企业的债务
    如何转让企业的债务

    积极清偿债务,债务的清偿严格按照借贷合同的约定进行偿还,不管是债务种类、金额还是约定的结算期限,公司主动安排资金,及时还债,尽可能的节省债务资金流通产生的成本及费用; 对债务进行重组利用,重组有下列方式: 1、以资产抵消债务。 2、以应收账

    2021.04.05 110
专业问答更多>>
  • 化工企业转让如何赔偿

    用人单位解除劳动合同的,可要求单位支付经济补偿金,在该单位工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。

    2022-11-01 15,340
  • 企业转让工伤如何赔偿

    找接受企业的新单位,因为接受单位的同时也接受了单位员工的劳动关系以及所有未处理完的事故。如遇到纠纷了申请劳动仲裁进行维权。

    2022-12-25 15,340
  • 企业转让工伤该如何赔偿

    找接受企业的新单位,因为接受单位的同时也接受了单位员工的劳动关系以及所有未处理完的事故。如遇到纠纷了申请劳动仲裁进行维权。

    2022-12-25 15,340
  • 阳泉旅游村转让如何赔偿

    旅游村拆迁怎么补偿首先要看征收的是房屋还是土地。房屋征收与土地征收适用的法律法规不同,补偿方式不同。 1、按照集体土地上房屋征地拆迁适用的法律是《土地管理法》及各地政府依据该法制定的征地拆迁补偿办法。

    2023-05-31 15,340
法律短视频更多>>
  • 企业裁员如何赔偿 00:55
    企业裁员如何赔偿

    被企业裁员的赔偿标准如下,职工被公司辞退,符合经济补偿条件的,按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,给予劳动者半个月工资的经济补偿;劳动者的月工资高于用人单位所在地的直

    555 2022.06.01
  • 企业裁员如何赔偿员工 01:18
    企业裁员如何赔偿员工

    公司要裁员,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的标准最高不得超过职工月平均工资三倍的数额,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据劳动合同法相关规定,

    1,013 2022.06.22
  • 企业辞退员工如何赔偿 01:01
    企业辞退员工如何赔偿

    企业辞退员工的情形可以分为三种,第一种是企业辞退员工属于非过失性辞退,用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的,按照一年计算。不满六个月的,则向劳动者支

    6,062 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?