新入职员工可以享受病假工资吗
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新入职员工能享受带薪年休假吗
新入职的员工如果连续工作不满1年的,不能享受带薪年休假。如果连续工作1年以上的,则享受带薪年休假。员工在休年假的期间享受和正常工作期间相同的工资收入。
2020.06.15 227
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新员工入职多久可以享受婚假
享受婚假产假,不受入职时间的限制,只要在职期间,结婚或生产就可以享受。
2022-06-30 15,340 -
新员工入职多久才可以享受婚假
享受婚假产假,不受入职时间的限制,只要在职期间,结婚或生产就可以享受。
2022-05-23 15,340 -
新员工入职后多久可以享受婚假
享受婚假产假,不受入职时间的限制,只要在职期间,结婚或生产就可以享受。
2022-06-10 15,340 -
公司入职员工可以享受10天的年假吗?
1、不能用那年入职来确定享受带薪年休假天数,期间可能因为中断就业没有工作年限。 2、按照国务院《职工带薪年休假条例》的规定,职工在不同工作单位累计工作年限满10年不满15年的,享受每年10天年休假。国
2022-06-11 15,340
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01:06
职工请病假工资怎么算
职工请病假工资计算的规定如下:根据法律的规定,职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的,用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资:连续工龄不满两年的,按本人工资的60%计算;连续工龄满两年不满四年的,按本人工资的百分之七十计算,
7,555 2022.05.11 -
01:03
员工病假多久可以开除
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法解除劳动关系,用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤,
11,843 2022.05.11 -
01:14
2020年病假工资新规定
病假期间,是指职工因为患病或者非因工负伤,需要治疗而无法工作的时间。总的来说,病假工资由职工本人工资和工龄决定,但是,不管怎么计算,病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工
4,981 2021.03.24