法人职务侵占立案条件是什么
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在追究法人职务侵占罪的过程中，经案部门需要满足五个特定条件方可进行立案审查。首先，职务侵占行为的主角须为公司、工商企业或者其他类似实体机构的在职员工；其次，这类涉案人员必须借由职务给予的特殊优势条件，如隐匿、偷窃、欺骗等不法手法，擅自把所在单位的财产据为已有；再次，这种行为的严重程度需达到一定的资金标准。根据现行法律法规的明文规定，该标准是每月至少百分之八十六万元人民币的非法占款金额。当涉案主体所涉及的职务侵占金额超过此数值后，即可被评估为职务侵占罪行，这时就有必要展开立案调查并对其予以指控及追责；最后，行为者在实施侵害行为时应具备故意犯罪的意识，同时还需抱持着非法占有他人财物的不良企图。
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《刑法》第271条规定，“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役：数额巨大的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产。” 根据最高人民法院《关于常见犯罪的量刑指导意见》规定，构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点： （1）达到数额较大起点的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。 （2）达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 各省、自治区、直辖市公安厅、局应当会同当人民检察院，结合本地实际情况，确定本省、自治区、直辖市范围内统一执行的数额标准，并上报备案。
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