已退休职工被解雇是否应该得到赔偿
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已退休员工再就业，和单位属于劳务关系，解除劳务关系是是不能按照《劳动合同法》主张赔偿的。是否有补偿，按照劳务合同的约定处理。 劳务合同纠纷适用《民法典》合同编的规定，违约方应当按照合同约定承担违约责任。 劳务合同是基于当事人双方平等自愿协商的基础上签订的，以提供劳动为内容的服务型合同。 劳务关系主体发生争议所产生的纠纷受相关民事法律调整并不受劳动法及劳动合同法等法律调整，故双方之间可以约定违约责任，发生纠纷时亦可直接向法院起诉，而不要仲裁前置。
《民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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已退休员工再就业，和单位属于劳务关系，解除劳务关系是是不能《劳动合同法》主张赔偿的。是否有补偿，按照劳务合同的约定处理。 劳务合同纠纷适用《民法典》合同编的规定，违约方应当按照合同约定承担违约责任。 劳务合同是基于当事人双方平等自愿协商的基础上签订的，以提供劳动为内容的服务型合同。 劳务关系主体发生争议所产生的纠纷受相关民事法律调整并不受劳动法及劳动合同法等法律调整，故双方之间可以约定违约责任，发生纠纷时亦可直接向法院起诉，而不要仲裁前置。
公司解雇员工,员工应该得到的赔偿：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。没有提前1个月通知的，还需要支付一个月的工资作为补偿。
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工伤期间被公司解雇是否应得到一些赔偿工伤期间被公司解聘应得到一些赔偿。公司不得解雇工伤职工，否则届于违法解除劳动合同，需要按照每工作满一年赔偿两个月工资的标准赔偿劳动者，工伤的相关费用也可以要求单位承担。
2020.10.13 125 -
公司解雇员工应该得到哪些赔偿?公司解雇员工,员工应该得到的赔偿： 1.单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，单位应按照工作年限支付经济补偿金； 2.单位违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工，单位应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金； 3.因劳动者存在《劳动合同法》规定的单
2020.09.30 145 -
企业解雇员工应该得到哪些赔偿？公司违反本法规定解雇员工的，员工应该得到赔偿金、经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿金是经济补偿标准
2020.04.10 199
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已退休的员工被解雇能得到赔偿吗
已退休员工再就业，和单位属于劳务关系，解除劳务关系是是不能按照《劳动合同法》主张赔偿的。是否有补偿，按照劳务合同的约定处理。 劳务合同纠纷适用《民法典》合同编的规定，违约方应当按照合同约定承担违约责任
2023-05-09 15,340 -
已退休员工被解雇有赔偿吗
已退休员工再就业，和单位属于劳务关系，解除劳务关系是是不能按照《劳动合同法》主张赔偿的。是否有补偿，按照劳务合同的约定处理。 劳务合同纠纷适用《民法典》合同编的规定，违约方应当按照合同约定承担违约责任
2022-05-17 15,340 -
职工在一年内被解雇应该得到什么赔偿
(1)如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况：属于合法解除劳动合同，你应得到的是解除合同的经济补偿金，你工作一年半，经济补偿金是2个月工资。 (2)如果单位解除合同不属于《劳动合同
2023-08-16 15,340 -
退休的员工被解雇是否要赔偿
已退休员工再就业，和单位属于劳务关系，解除劳务关系是是不能按照《劳动合同法》主张赔偿的。是否有补偿，按照劳务合同的约定处理。 劳务合同纠纷适用《民法典》合同编的规定，违约方应当按照合同约定承担违约责任
2023-11-23 15,340
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受工伤应该得到哪些赔偿受工伤应该得到以下的九种赔偿，具体如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需的费用； 5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 6、
1,646 2022.04.17 -
01:05
退休后是否还有工伤赔偿一般情况下，退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤，而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上，由于退休职工已不符合用工主体的资格，故不能申请工伤认定，所以没有工伤赔偿。员工退休后发生
15,340 2022.07.10 -
01:07
解雇员工赔偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
4,647 2021.04.25
