在一个单位工作满10个年头了，可不可以要求补偿
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企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。经济补偿按照员工在单位的工作年限计算，每工作满一年赔偿一个月本人工资计算。
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在单位工作10年被辞退可以要求赔偿金吗主动辞职没有补偿。公司提出解除劳动合同才有补偿。实际上班时间年限为10年，补偿年限为10个月工资。违法解除应当支付赔偿金，即两倍补偿金。
2020.12.19 132 -
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劳动者在本单位工作不满一年，但在工作不满一年的，可以要求补偿吗
可要求经济补偿，是按在单位的工资标准。具体条款：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向
2022-03-18 15,340 -
在一个单位工作10年被辞退怎么补偿？
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2022-04-25 15,340 -
在一个单位工作满10年如果辞职应该得到什么补偿
如果不是因如下情形辞职，没有经济补偿金。中华人民共和国劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动
2022-10-05 15,340 -
在单位工作10年被辞退可以要求赔偿金么
在单位工作10年被辞退，如果劳动者本身不存在过错的，是可以要求用人单位支付经济补偿金的。
2022-05-17 15,340
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个税漏申报了一个月可以补申报吗个税漏申报了一个月可以补申报。单位漏报应打印个人所得税申报明细表带公章大到其主管税务机关进行补充更正申报。个人漏报，可以等到次年3月1日至6月30日，个人所得税年度统一汇算时，在个人所得税官方软件中填报漏报信息进行汇算申报，多退少补。根据相
9,037 2022.05.11 -
01:28
医保断交了6个月可不可以补医保断交了6个月可以补交。单位及职工参加医疗保险后，应当按照规定及时足额连续缴纳医疗保险费。未按规定时间足额缴费的，视为欠缴，欠费期间停止享受医疗保险待遇。重新交费时，应一次性补齐欠缴的医疗保险费，补缴期间计算为缴费年限。欠费在3个月以内的
8,042 2022.05.11 -
01:08
一个门头可以办两个营业执照吗一个门头可以办两个营业执照。但一个营业执照只对应唯一一个地址，可以把一个店面间隔成两个店面，就能各办一个营业执照。隔成两个店面虽然共用一个门牌号码，但属于不同房间的地址，不视为同一地址。根据相关法律规定可知，营业执照是工商行政管理机关发给工
4,373 2022.05.11
