猝死工伤保险能赔付多少钱
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因工伤死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月 40，其他亲属每人每月 30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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出工伤死亡保险能赔付多少员工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金，标准为上一年度员工月平均工资6个月；可领取供养亲属抚恤金。分配标准为：配偶每月40％，其他亲属每月30％，孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加10％；领取一次性死亡补助金的标准是上一年度全国城镇居
2022.04.12 377 -
工伤保险死亡赔付多少因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿，父年满 60，母年满55的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去世，有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金，直至其年满18周岁。
2020.12.02 560 -
工伤保险能赔付多少因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： 一、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 二、住院伙食补助费； 三、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 四、安装配置伤残辅助器具所需费用； 五、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活
2020.01.23 148
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猝死工伤保险赔付多少钱
猝死工伤保险能赔付多少钱是因人而异的，因工去世的赔偿项目： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来
2022-07-20 15,340 -
猝死工伤保险能赔多少钱怎么赔
朋友因为一直加班死了，猝死工伤保险能赔付多少钱？劳动者上班时间打牌猝死是算工伤的，应当按照工亡的标准进行赔偿。一、工亡待遇：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
2022-08-13 15,340 -
最新工伤保险条款对猝死一般能赔付多少
因工伤死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤补助金：（一）丧葬补助金是上一年度6个月统筹地区职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工工资的一定比例支付给
2021-11-01 15,340 -
工伤性猝死赔多少钱
因工伤死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤补助金：（一）丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月；（二）供养亲属抚恤金按职工工资的一定比例支付给因工死亡
2021-11-30 15,340
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01:10
工伤意外保险多少钱工伤意外险赔偿标准：按照等级进行划分共分为一到十级。由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算
2,070 2022.04.17 -
00:51
工伤10级能赔多少钱工伤10级赔偿的内容如下： 1、医疗费；住院伙食补助费；护理费；交通、食宿费； 2、辅助器具费用； 3、停工留薪期工资：停工留薪期一般不超过12个月； 4、一次性伤残补助金：十级伤残的一次性伤残补助金为本人月工资乘以7； 5、一次性医疗补助
2,230 2022.04.17 -
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九级工伤能赔多少钱九级工伤具体赔偿多少钱，需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费、康复治疗费等费用决定。主要依据《工伤保险条例》确定工伤事故的赔偿标准，除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。九级的工伤不享有伤残津贴，但是
3,480 2022.04.17
